公司合同算就業(yè)協(xié)議書嗎_第1頁
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公司合同算就業(yè)協(xié)議書嗎

公司合同與就業(yè)協(xié)議書在本質(zhì)和功能上存在明顯區(qū)別，公司合同通常不算就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議。它主要是為保障畢業(yè)生就業(yè)和用人單位招聘人才的一種初步約定，一般涉及畢業(yè)生檔案接收、戶口遷移等事宜，具有一定的政策性和時效性，通常在畢業(yè)生畢業(yè)前簽訂。而公司合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，就工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等具體勞動權(quán)利義務(wù)進行詳細約定的法律文件。它更側(cè)重于規(guī)范雙方在實際勞動過程中的具體權(quán)利和責(zé)任，是基于已經(jīng)確立的勞動關(guān)系基礎(chǔ)上簽訂的。就業(yè)協(xié)議書側(cè)重于就業(yè)意向的確定和保障，公司合同則著重于勞動過程中的具體規(guī)范。兩者簽訂時間、目的、內(nèi)容和性質(zhì)都有所不同，所以公司合同不算就業(yè)協(xié)議書。

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