醫(yī)藥員工合同協(xié)議書范本

醫(yī)藥員工合同協(xié)議書范本

醫(yī)藥員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在甲方________________部門，擔(dān)任________________崗位工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，按照崗位要求完成藥品的相關(guān)工作，包括但不限于藥品銷售、藥品研發(fā)協(xié)助、藥品質(zhì)量檢驗等具體工作內(nèi)容（根據(jù)實際崗位詳細填寫）。3.乙方的工作地點為________________。甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。-不定時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門審批。-綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門審批，在綜合計算周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。四、勞動報酬1.乙方試用期的工資標準為____元/月。2.乙方試用期滿后的工資由基本工資、績效工資等構(gòu)成，基本工資為____元/月；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核確定。3.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-（根據(jù)公司實際情況填寫，如提供住宿、餐補、交通補貼、定期體檢等）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規(guī)定定期對乙方進行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-（根據(jù)公司實際情況增加其他情形）。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期內(nèi)和離職后____年內(nèi)不得泄露、使用或允許他人使用上述機密信息。2.乙方在勞動合同期內(nèi)和離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，