



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
寒假工合同協(xié)議書模板
甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方為在校學(xué)生,在寒假期間希望到甲方單位進(jìn)行工作實(shí)踐,經(jīng)雙方平等協(xié)商,就乙方寒假期間在甲方單位工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi),按照甲方安排,在______崗位從事______工作。2.工作地點(diǎn)為______________________。二、工作時(shí)間及假期1.甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。具體工作時(shí)間為______,甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬或安排補(bǔ)休。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,如遇特殊情況需乙方在節(jié)假日工作,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方寒假工期間的勞動(dòng)報(bào)酬為______元/小時(shí)(或______元/月)。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.鑒于乙方為在校學(xué)生,甲方無需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但甲方應(yīng)為乙方購買商業(yè)意外保險(xiǎn),費(fèi)用由______方承擔(dān)。2.乙方在工作期間享有甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇,如______(如有)。六、協(xié)議的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:-在試用期間被證明不符合錄用條件的;-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責(zé)任的;-因自身原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)的。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。七、保密及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至______年______月______日終止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB32/T 4251-2021實(shí)驗(yàn)動(dòng)物飲用水衛(wèi)生要求
- DB32/T 4006.3-2021醫(yī)務(wù)人員個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范第3部分:化學(xué)危害防護(hù)
- DB32/T 3825-2020創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)智慧平臺(tái)建設(shè)規(guī)范
- DB32/T 3761.50-2021新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術(shù)規(guī)范第50部分:德爾塔等變異株密切接觸者判定
- DB32/T 3761.14-2020新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術(shù)規(guī)范第14部分:影劇院
- DB32/T 3649-2019草莓集約化容器育苗技術(shù)規(guī)程
- DB32/T 3580-2019農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易農(nóng)村養(yǎng)殖水面承包經(jīng)營權(quán)交易服務(wù)規(guī)范
- DB31/T 926-2015城鎮(zhèn)供水管道水力沖洗技術(shù)規(guī)范
- DB31/T 438-2014地理標(biāo)志產(chǎn)品練塘茭白
- DB31/T 1278-2021實(shí)驗(yàn)裸鼴鼠遺傳質(zhì)量控制
- 互聯(lián)網(wǎng)公司民事起訴狀模板
- 餐飲公司全套管理制度
- 肺癌患者疼痛的護(hù)理措施
- 統(tǒng)計(jì)學(xué)史及理論發(fā)展試題及答案
- DBJ51T-009-2018-四川省-綠色建筑評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 食品生產(chǎn)線安全員崗位職責(zé)
- 急診急救考試題及答案3
- 學(xué)科融合背景下校本綜合實(shí)踐活動(dòng)課程開發(fā)研究
- 貴州企業(yè)招聘2024貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年湖北省保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)招聘4人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 物業(yè)管理部組織架構(gòu)與職責(zé)劃分
評論
0/150
提交評論