薪酬合同協(xié)議書模板圖片

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薪酬合同協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方薪酬等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容為：____________________。2.工作地點(diǎn)為：____________________。二、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休假權(quán)利。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資兩部分組成。-基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。甲方應(yīng)于每月______日前將基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。-績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核確定，每月績(jī)效工資的發(fā)放金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行核算，于每月______日前與基本工資一并支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)薪酬水平等因素，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。四、獎(jiǎng)金與福利1.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)，在年度結(jié)束后向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.甲方按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：____________________。五、薪酬支付方式1.甲方以貨幣形式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息。若乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.如乙方對(duì)薪酬支付有任何疑問(wèn)或異議，應(yīng)在薪酬發(fā)放后的______個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，甲方應(yīng)在收到乙方書面異議后的______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。七、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；-被依法追究刑事責(zé)任；-其他法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的甲方有權(quán)解除協(xié)議的情形。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：-未按照本協(xié)議約定支付薪酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益；-法律法規(guī)規(guī)定的乙方有權(quán)解除協(xié)議的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽