員工招聘協(xié)議書(shū)勞動(dòng)合同

員工招聘協(xié)議書(shū)勞動(dòng)合同

甲方（招聘方）：公司名稱(chēng)：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘乙方為甲方員工，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方部門(mén)，擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)和任務(wù)根據(jù)甲方的工作安排和崗位說(shuō)明書(shū)確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行工時(shí)制度，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為元（大寫(xiě)：元整）。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行調(diào)整，績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放以及職務(wù)晉升的重要依據(jù)。3.甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定在甲方服務(wù)至服務(wù)期滿(mǎn)。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿(mǎn)的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依照本合同第八條第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-甲方依照本合同第八條第1項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；-乙方依照本合同第八條第2項(xiàng)以外的情形解除本合同的；-本合同期滿(mǎn)，除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；-甲方依照本合同第八條第3項(xiàng)第4、5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本合同約定解除本合同或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金，賠償金額按照甲方實(shí)際損失確定。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方