勞動合同中保密協議書

勞動合同中保密協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，為保護甲方的合法權益，根據國家相關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方在工作期間及離職后的保密事宜達成如下協議：一、保密信息的定義與范圍1.保密信息：指甲方所有或持有，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息及其他各類信息，包括但不限于以下內容：-技術信息：產品設計、研發(fā)方案、技術圖紙、工藝流程、技術訣竅、實驗數據、軟件代碼、算法等。-經營信息：客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務數據、采購信息、定價政策、招投標文件、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等。-其他信息：甲方內部文件、會議紀要、工作流程、人事信息、培訓資料等。二、保密期限1.在職期間：乙方在甲方工作期間，對所接觸到的保密信息負有無限期的保密義務。2.離職后：乙方離職后[具體時長]年內，仍需對其在甲方工作期間所知悉的保密信息予以保密。保密期限自乙方離職之日起計算。三、乙方的保密義務1.妥善保管：乙方應妥善保管因工作需要而獲得的含有保密信息的文件、資料、電子存儲介質等，不得擅自復制、傳播、泄露給任何第三方。2.不得使用：未經甲方書面同意，乙方在工作期間及離職后，不得將保密信息用于自身或任何第三方的生產經營活動，也不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。3.防止泄露：乙方在履行工作職責過程中，應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如發(fā)現保密信息有泄露風險或已經發(fā)生泄露事件，乙方應立即通知甲方，并采取積極措施協助甲方進行處理，降低損失。四、競業(yè)限制1.競業(yè)限制期限：乙方離職后[具體時長]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似行業(yè)，且存在直接或間接競爭關系的企業(yè)、機構等。2.競業(yè)限制補償：作為對乙方遵守競業(yè)限制義務的補償，甲方將在乙方離職后競業(yè)限制期限內，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。甲方應在每月[具體日期]前將補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任：若乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制補償金總額的[X]倍向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。五、違約責任1.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止保密信息的進一步擴散。乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方因違約行為所獲得的全部利益或甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失（以較高者為準）。2.若乙方的違約行為給甲方造成其他損失（包括但不限于直接經濟損失、商業(yè)機會損失、聲譽損害等），乙方應承擔全部賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為獲取、開發(fā)、維護保密信息所投入的費用，因乙方違約導致甲方客戶流失、業(yè)務受阻所遭受的經濟損失，以及甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。六、爭議解決如甲乙雙方在本協議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定事項，按照勞動合同及國家法律法規(guī)執(zhí)行；本協議與勞動合同有沖突的地方，以本協議為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表（簽