




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
護工用工協(xié)議書合同
護工用工協(xié)議書甲方(雇主):姓名:______________________身份證號碼:________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系電話:________________乙方(護工):姓名:______________________身份證號碼:________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方需要護工服務,乙方具備相應的護理技能和經(jīng)驗,愿意提供護工服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、服務內(nèi)容乙方按照甲方的要求,為甲方提供[具體護理對象姓名]的生活照料、基礎護理、康復護理、心理護理等相關服務。具體服務內(nèi)容包括但不限于協(xié)助進食、協(xié)助洗漱、協(xié)助穿衣、協(xié)助大小便、定期翻身、測量體溫、血壓等基礎生命體征監(jiān)測,以及按照醫(yī)囑進行簡單康復訓練、陪伴聊天等心理慰藉工作。二、服務地點乙方提供服務的地點為[詳細服務地點]。三、服務期限本協(xié)議自______年____月____日起生效,至______年____月____日終止。服務期滿,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。如需解除協(xié)議,需提前[提前通知時長]書面通知對方。四、工作時間與休息1.乙方的工作時間為[具體工作時間段],如甲方有特殊需求,需要乙方延長工作時間或在節(jié)假日工作的,應提前與乙方協(xié)商,并按照國家相關規(guī)定支付加班費用。2.乙方每周享有[X]天的休息時間,具體休息時間由雙方協(xié)商確定。五、勞動報酬與支付方式1.甲方支付給乙方的勞動報酬為每月人民幣______元(大寫:______元整)。2.甲方應在每月的[具體支付日期]以貨幣形式或銀行轉賬方式將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。六、福利待遇1.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品,保障乙方在服務過程中的安全與健康。2.乙方在服務期間患病或因工作受傷的,甲方應積極協(xié)助乙方就醫(yī),并按照國家相關規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用和補償責任。七、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利-有權要求乙方按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準提供服務。-對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查,提出合理的意見和建議。2.義務-尊重乙方的人格和勞動,不得歧視、虐待乙方。-為乙方提供必要的工作條件和生活便利,如住宿、餐飲等(如有提供相關條件需明確具體內(nèi)容)。-按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方的勞動報酬。(二)乙方權利與義務1.權利-有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。-對甲方提出的不合理要求有權拒絕,并向相關部門反映。2.義務-遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,誠實守信,認真履行工作職責。-按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準,為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護工服務。-保守甲方及其護理對象的隱私和個人信息,不得泄露給任何第三方。-愛護甲方提供的工作設備和物品,如因乙方原因造成損壞或丟失的,應照價賠償。八、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中,如有下列情形之一的,一方有權解除本協(xié)議:-因不可抗力因素致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。-一方嚴重違反本協(xié)議約定,給對方造成重大損失的。-法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬的,每逾期一日,應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成工作對應的勞動報酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準提供服務,經(jīng)甲方指出后仍不改正的,甲方有權扣除相應的勞動報酬,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方嚴重違反本協(xié)議約定,給甲方或護理對象造成人身傷害或重大財產(chǎn)損失的,乙方應依法承擔相應的法律責任。十、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CCS 065-2023智能化煤礦水害防治系統(tǒng)運維管理規(guī)范
- T/CCOA 30-2020油茶籽油品質(zhì)控制及溯源技術規(guī)范
- T/CCMA 0181-2024水泥凈漿灑布車
- T/CCMA 0163-2023履帶式液壓挖掘機維修工時定額
- T/CCMA 0088-2020建筑施工機械與設備混凝土噴射臺車
- T/CCAS 017-2021水泥水化熱測定方法(等溫傳導量熱法)
- T/CAS 431-2020綜合管廊管線支吊架技術規(guī)程
- T/CAQI 29-2021中小學教室空氣質(zhì)量管理指南
- T/CAPE 10021-2020設備全壽命周期管理導則
- 城管文職面試題及答案
- 2025年度建筑施工安全演練計劃
- 托幼機構十項衛(wèi)生保健制度
- 電費優(yōu)化與節(jié)約的管理方法及其應用分析報告
- 2025年臨床藥學科工作總結與新策略計劃
- 焊工(初級)實操理論考試1000題及答案
- 校區(qū)無人機航測方案設計
- 統(tǒng)編版五年級語文水滸傳整本書閱讀交流課 公開課一等獎創(chuàng)新教學設計
- 工程造價咨詢項目委托合同
- 2025年南郵面試試題及答案
- 2025年中考數(shù)學二輪復習:瓜豆原理(含解析)
- 借哪吒之魂鑄中考輝煌-中考百日誓師班會-2024-2025學年初中主題班會課件
評論
0/150
提交評論