炸雞店員工合同協(xié)議書

炸雞店員工合同協(xié)議書

炸雞店員工合同協(xié)議書甲方（炸雞店店主）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經營炸雞店業(yè)務，乙方具備相應工作能力且愿意受雇于甲方，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方同意在甲方的炸雞店內擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細工作職責列舉，如炸雞制作、店面清潔、收銀服務等]，按照甲方制定的工作流程和標準，認真完成各項工作任務。2.乙方需接受甲方的工作安排、管理和監(jiān)督，積極配合店內其他員工的工作，共同維護炸雞店的正常運營。二、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的正常工作時間為[每周具體工作天數(shù)]，每天工作[X]小時。具體工作時間段為[開始時間]-[結束時間]。甲方因經營需要可適當安排乙方加班，乙方應予以配合，加班時間及加班費按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。此外，乙方在工作滿[X]個月后，可享受每年[X]天的帶薪年假。乙方請假需提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方將于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日則提前或順延發(fā)放。2.根據乙方的工作表現(xiàn)和炸雞店的經營效益，甲方可給予乙方一定的獎金。獎金數(shù)額及發(fā)放方式由甲方根據實際情況確定。四、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合衛(wèi)生、安全要求的工作環(huán)境和勞動條件。如因工作需要乙方接觸特殊工作環(huán)境或危險物品，甲方應提供相應的防護措施和培訓。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用按照國家規(guī)定的比例，由甲方和乙方分別承擔。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如員工餐、節(jié)日福利等]。六、職業(yè)培訓1.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括炸雞制作技術、服務規(guī)范、衛(wèi)生安全知識等方面的培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容。培訓期間，乙方應按照甲方要求完成培訓任務，達到相應的培訓目標。七、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內或離職后以任何方式泄露、使用或允許他人使用這些機密信息。2.競業(yè)限制：乙方在合同期內及離職后[X]年內，不得在與甲方經營的炸雞店有競爭關系的單位工作或從事與炸雞店業(yè)務有競爭關系的活動。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的解除與終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定解除情形]。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動保護、勞動條件等，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔違約責任。2.若乙方違反本合同約定，擅自離職或違反保密、競業(yè)限制等義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字