




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
光伏勞務(wù)派遣合同協(xié)議書
甲方(勞務(wù)派遣單位):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(用工單位):名稱:____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方在光伏相關(guān)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)中對(duì)勞務(wù)人員有需求,甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)并能夠提供相應(yīng)勞務(wù)人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方按照乙方的要求招聘、選拔、組織勞務(wù)人員,并派遣至乙方指定的光伏項(xiàng)目工作地點(diǎn),從事乙方安排的與光伏項(xiàng)目相關(guān)的工作任務(wù),包括但不限于光伏電站的建設(shè)、運(yùn)維、檢修等工作崗位。2.勞務(wù)人員具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作要求等由乙方根據(jù)光伏項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行合理安排與調(diào)整,并提前告知甲方。二、勞務(wù)人員的招聘與錄用1.乙方應(yīng)提前向甲方提供勞務(wù)人員的招聘需求,包括崗位名稱、人數(shù)、崗位要求、工作期限等詳細(xì)信息。2.甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘工作,通過合法途徑篩選符合條件的人員。勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的光伏相關(guān)技能、資質(zhì)或工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,能勝任乙方安排的工作任務(wù)。3.甲方招聘的勞務(wù)人員需經(jīng)過乙方面試、考核等程序,經(jīng)乙方確認(rèn)合格后正式錄用并派遣至乙方工作。乙方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的錄用提出合理意見和建議,甲方應(yīng)予以充分考慮。三、勞務(wù)人員的管理1.甲方作為勞務(wù)人員的用人單位,負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利待遇,并承擔(dān)用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.乙方作為勞務(wù)人員的用工單位,負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常工作管理,包括工作安排、考勤管理、績(jī)效考核等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,為勞務(wù)人員提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康安全保障措施。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位調(diào)整,但應(yīng)提前通知甲方,并確保調(diào)整后的工作崗位符合勞務(wù)人員的技能和身體狀況。如勞務(wù)人員對(duì)崗位調(diào)整有異議,甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。4.勞務(wù)人員在工作過程中應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,如違反規(guī)定,乙方有權(quán)按照相關(guān)制度進(jìn)行處理,處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知甲方。對(duì)于嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作的勞務(wù)人員,乙方有權(quán)要求甲方更換。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)等所有費(fèi)用。具體勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞務(wù)人員的崗位、技能水平、工作時(shí)間等因素由雙方協(xié)商確定,并在附件中明確列出。2.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前,將本月勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后,應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定,及時(shí)、足額支付勞務(wù)人員的工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。3.如乙方因特殊原因需要延遲支付勞務(wù)費(fèi)用,應(yīng)提前通知甲方,并說明延遲支付的原因和預(yù)計(jì)支付時(shí)間。未經(jīng)甲方書面同意,乙方延遲支付勞務(wù)費(fèi)用的期限不得超過[X]天。若乙方逾期支付勞務(wù)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府規(guī)定,為勞務(wù)人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金,并按時(shí)足額繳納費(fèi)用。2.勞務(wù)人員在乙方工作期間,享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等帶薪假期,具體休假安排按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查,確保勞務(wù)人員的身體健康和安全。如勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及工傷保險(xiǎn)理賠等事宜,乙方應(yīng)積極配合并提供必要的協(xié)助。工傷事故處理過程中產(chǎn)生的費(fèi)用,按照工傷保險(xiǎn)政策和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。任何一方擅自變更本協(xié)議內(nèi)容的,應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。2.在協(xié)議履行過程中,若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的可以解除協(xié)議的情形,或因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議,互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.本協(xié)議期滿前,雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。如雙方均無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年;如一方提出不再續(xù)簽,本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。協(xié)議終止后,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善安置勞務(wù)人員,乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定結(jié)清所有費(fèi)用。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議的有效期及協(xié)議終止或解除后的[X]年內(nèi)。如一方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部損失。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如未按時(shí)派遣勞務(wù)人員、未按時(shí)足額支付勞務(wù)人員工資、未辦理社會(huì)保險(xiǎn)等,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用或提供工作條件等,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本協(xié)議其他條款約定的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):_____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工地渣土運(yùn)輸管理制度
- 公司園區(qū)出入管理制度
- 行政組織理論的企業(yè)應(yīng)用案例試題及答案
- 寶雞車站進(jìn)出管理制度
- 學(xué)校宿舍設(shè)備管理制度
- 公司進(jìn)料出料管理制度
- 員工自主餐廳管理制度
- 軟件測(cè)試中的案例分析技巧試題及答案
- 凈化車間施工管理制度
- 小區(qū)物業(yè)出入管理制度
- 2023光伏發(fā)電站快速頻率響應(yīng)檢測(cè)規(guī)程
- 廣東省廣州市2025屆高三下學(xué)期考前沖刺訓(xùn)練(二)英語試卷(含答案)
- 我國戰(zhàn)略性金屬和關(guān)鍵礦產(chǎn)發(fā)展白皮書-2025-05-宏觀大勢(shì)
- “卉”心獨(dú)具工程制圖知到智慧樹期末考試答案題庫2025年昆明理工大學(xué)
- 2025年入團(tuán)考試開放機(jī)會(huì)與試題與答案
- 電梯安全管理員培訓(xùn)
- 民辦學(xué)校新學(xué)期課程設(shè)置計(jì)劃
- ICU休克患者的鎮(zhèn)痛鎮(zhèn)靜-秦秉玉
- 2025年高考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)難題速遞之排列與組合(2025年4月)
- 森林撫育施工項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 河北開放大學(xué)2025年《醫(yī)用基礎(chǔ)化學(xué)#》形考任務(wù)2答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論