富士康解除合同協(xié)議書

富士康解除合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：富士康科技集團[具體公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，建立了勞動關(guān)系，現(xiàn)因[解除合同原因]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期雙方一致同意，本勞動合同于[解除日期]正式解除。二、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務及相關(guān)資料、文件；甲方的財物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、工具、鑰匙等；涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的載體，如電子文檔、紙質(zhì)文件等，并按照甲方的保密規(guī)定進行妥善處理。2.在工作交接過程中，乙方應積極配合甲方指定的交接人員，如實提供相關(guān)信息和資料，確保交接工作的順利進行。3.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單，雙方簽字確認。三、工資結(jié)算與支付1.甲方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，結(jié)算乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.經(jīng)雙方核算，乙方在勞動合同解除前的應發(fā)工資總額為人民幣[X]元，扣除乙方應當繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用后，實發(fā)工資為人民幣[X]元。甲方將在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將上述實發(fā)工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方確認，除上述工資結(jié)算外，雙方不存在其他任何勞動報酬方面的爭議。四、社會保險與住房公積金1.雙方一致確認，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納了截至勞動合同解除之日的社會保險費和住房公積金。2.自本勞動合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方應自行承擔相關(guān)費用或按照規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗逓閇X]年[X]個月，月工資為人民幣[X]元，經(jīng)濟補償金額為人民幣[X]元。2.甲方將在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方確認，甲方支付的經(jīng)濟補償已包含了法律法規(guī)規(guī)定的所有應支付的費用，乙方不再因勞動合同的解除向甲方主張其他任何經(jīng)濟補償或賠償。六、保密義務1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的要求，承擔相應的賠償責任。七、競業(yè)限制1.雙方同意，在勞動合同解除后的[X]年內(nèi)，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，即人民幣[X]元/月。甲方將在每月的[具體日期]將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制義務，應按照法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的要求，向甲方支付違約金，違約金的金額為甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍。同時，乙方還應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.雙方確認，競業(yè)限制的范圍僅限于與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的業(yè)務領(lǐng)域，具體以甲方書面通知為準。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在勞動合同履行期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，均歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、變更等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。九、培訓費用返還1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓，并與乙方簽訂了服務期協(xié)議，約定了服務期?，F(xiàn)因雙方協(xié)商一致解除勞動合同，乙方應按照服務期協(xié)議的約定，向甲方返還尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.經(jīng)核算，乙方應返還的培訓費用為人民幣[X]元。甲方將在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，從乙方的工資結(jié)算中扣除上述培訓費用。3.乙方確認，對甲方提供的培訓費用明細及計算方式無異議，同意按照本協(xié)議的約定返還培訓費用。十、其他事項1.雙方確認，除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，雙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務關(guān)系及勞動爭議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：富士康科技集團[具體公司名稱]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日