苗圃用人協(xié)議書(shū)

苗圃用人協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事苗圃相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方在甲方苗圃內(nèi)主要從事以下工作：1.苗木的種植、養(yǎng)護(hù)，包括但不限于播種、移栽、修剪、澆水、施肥、病蟲(chóng)害防治等。2.苗圃的日常管理，如園區(qū)清潔、設(shè)施維護(hù)等。3.根據(jù)甲方安排，協(xié)助進(jìn)行苗木的銷售工作，包括客戶接待、苗木介紹、合同簽訂等。（二）工作要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的苗圃種植及管理規(guī)范進(jìn)行操作，確保苗木的生長(zhǎng)質(zhì)量和園區(qū)的整體環(huán)境。2.在工作過(guò)程中，乙方需及時(shí)向甲方反饋苗木生長(zhǎng)情況及遇到的問(wèn)題，積極配合甲方采取相應(yīng)措施。3.對(duì)于甲方安排的銷售相關(guān)工作，乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，準(zhǔn)確傳達(dá)甲方關(guān)于苗木的信息，促成交易。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日。2.若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予額外的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。（三）加班工資1.如乙方在工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。平日加班工資為正常工資的150%，周末加班工資為正常工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為正常工資的300%。2.甲方安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)優(yōu)先安排乙方補(bǔ)休，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)]，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免費(fèi)的工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐____元。提供住宿，宿舍設(shè)施齊全，水電費(fèi)按照實(shí)際使用量由乙方分?jǐn)偂６ㄆ诮M織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)。2.甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及自身經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的行為，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的苗木種植技術(shù)、培育方法、病蟲(chóng)害防治措施等。2.甲方的客戶信息、銷售渠道、市場(chǎng)策略等。3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后____年。協(xié)議終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方返工或采取補(bǔ)救措施，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。若乙方經(jīng)多次整改仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.若乙方擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。乙方離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)暫扣乙方的工資及其他費(fèi)用，直至乙方完成交接。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。本協(xié)議約定的其他解除情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（三）解除和終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間使用的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并向甲方提交工作交接清單。2.甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的工資及其他應(yīng)得款項(xiàng)后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資及其他費(fèi)用，直至乙方完成手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)