



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
職工禁煙協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(職工):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于吸煙有害健康,且在工作場所吸煙存在火災(zāi)等安全隱患,為維護工作場所的環(huán)境衛(wèi)生和安全秩序,保障全體職工的身體健康,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,自愿達成如下禁煙協(xié)議:一、協(xié)議標的物及服務(wù)具體描述1.本協(xié)議所涉及的標的物為甲方的工作場所,包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、會議室、樓梯間、電梯間等所有甲方擁有或管理的室內(nèi)外空間。2.服務(wù)內(nèi)容為乙方在甲方工作場所內(nèi)遵守禁煙規(guī)定,不在上述區(qū)域吸煙,積極配合甲方開展禁煙宣傳和管理工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定,不在甲方工作場所內(nèi)吸煙。對乙方違反禁煙規(guī)定的行為進行制止、糾正,并根據(jù)本協(xié)議及甲方相關(guān)規(guī)章制度進行處理。有權(quán)制定和修改與禁煙相關(guān)的規(guī)章制度,并向乙方公示。2.義務(wù)向乙方宣傳吸煙的危害及禁煙的意義,提供必要的禁煙宣傳資料。在甲方工作場所內(nèi)設(shè)置明顯的禁煙標識,配備必要的禁煙設(shè)施,如煙灰缸、滅火器等。定期對甲方工作場所進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)和處理吸煙行為。對乙方在禁煙工作中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核,按照本協(xié)議及甲方相關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的獎勵或處罰。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方關(guān)于禁煙的規(guī)章制度和要求。對甲方在禁煙工作中的管理和服務(wù)提出意見和建議。在甲方工作場所內(nèi)享有不受他人吸煙影響的健康工作環(huán)境的權(quán)利。2.義務(wù)嚴格遵守本協(xié)議約定,不在甲方工作場所內(nèi)任何區(qū)域吸煙,包括但不限于室內(nèi)外公共場所、工作崗位、樓梯間、電梯間、衛(wèi)生間等。積極配合甲方開展禁煙宣傳和管理工作,向其他職工宣傳吸煙的危害及禁煙的重要性。發(fā)現(xiàn)他人在甲方工作場所內(nèi)吸煙時,應(yīng)及時予以勸阻,并告知其吸煙違反了甲方的禁煙規(guī)定。不在甲方工作場所內(nèi)存放任何煙草制品,不攜帶火種進入甲方工作場所。自覺維護甲方工作場所的環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰、不亂扔煙蒂。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定,在甲方工作場所內(nèi)吸煙,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方以下處罰:首次違反,甲方將對乙方進行口頭警告,并記錄在案。第二次違反,甲方將給予乙方書面警告,并按照甲方相關(guān)規(guī)章制度扣除乙方當月績效獎金的[X]%。第三次及以上違反,甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同,并要求乙方按照勞動合同法的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方因違反本協(xié)議約定給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。經(jīng)濟損失包括但不限于因吸煙引發(fā)火災(zāi)造成的財產(chǎn)損失、因違反禁煙規(guī)定被相關(guān)部門處罰的罰款等。3.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如未設(shè)置明顯的禁煙標識、未及時處理吸煙行為等,乙方有權(quán)向甲方提出書面整改意見,甲方應(yīng)在接到意見后的[X]個工作日內(nèi)進行整改。若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)整改到位,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門或相關(guān)主管部門投訴舉報。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至雙方解除勞動關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度未作規(guī)定的,雙方可另行協(xié)商補充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB31/T 592-2012殘疾人日間照料機構(gòu)服務(wù)規(guī)范
- DB31/T 478.15-2014主要工業(yè)產(chǎn)品用水定額及其計算方法第15部分:煙草
- DB31/T 344-2020標準化菜市場設(shè)置與管理規(guī)范
- DB31/T 1370-2022生活垃圾分類投放收運要求
- DB31/T 1329-2021基于雷電定位系統(tǒng)的地閃密度應(yīng)用要求
- DB31/T 1159-2019電動汽車滅火和應(yīng)急救援指南
- DB31/T 1149-2019燃氣計量差錯的退補氣量核算方法
- DB31/T 1094-2018有軌電車試運營基本條件
- DB31/T 1063-2017小型醫(yī)療機構(gòu)污水處理衛(wèi)生要求
- DB31/ 1288-2021汽車維修行業(yè)大氣污染物排放標準
- GB/T 18915.1-2013鍍膜玻璃第1部分:陽光控制鍍膜玻璃
- GB 28375-2012混凝土結(jié)構(gòu)防火涂料
- 桿塔基礎(chǔ)分坑
- DB33T 2226-2019 空氣負(氧)離子觀測與評價技術(shù)規(guī)范-純圖
- 高管人員績效考核方案
- xx旅游股份有限公司財務(wù)管理制度
- DB32-T 4338-2022 高速公路橋梁支座安裝施工技術(shù)規(guī)范
- 直螺紋套筒進場檢查記錄
- Q∕GDW 12177-2021 供電服務(wù)記錄儀技術(shù)規(guī)范
- 形式發(fā)票--INVOICE(跨境-)
- 某路延伸段新建市政工程施工設(shè)計方案
評論
0/150
提交評論