瓷器店用工合同協(xié)議書(shū)

瓷器店用工合同協(xié)議書(shū)?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)瓷器店，需要乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方瓷器店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方瓷器店的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述，例如瓷器的銷(xiāo)售、陳列、客戶接待、店鋪清潔、瓷器的保養(yǎng)與維護(hù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方瓷器店所在地，即[詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在確保完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時(shí)間和休息休假。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績(jī)效工資等詳細(xì)構(gòu)成]。其中，基本工資為人民幣[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整后的工資待遇以書(shū)面形式通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，決定是否調(diào)整乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放及其他福利。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和店鋪規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和店鋪規(guī)章制度，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的工作環(huán)境，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和店鋪規(guī)章制度，為其提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的店鋪規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和崗位調(diào)整。如乙方對(duì)工作安排或崗位調(diào)整有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的店鋪規(guī)章制度，不得從事任何與甲方利益相沖突的兼職工作或其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品、防暑降溫用品等福利待遇。七、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的瓷器款式、價(jià)格體系、營(yíng)銷(xiāo)策略、供應(yīng)商信息、客戶名單等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的[具體比例，如30%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例，如50%]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的店鋪規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方或乙方依據(jù)本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并辦理工作交接手續(xù)。工作交接手續(xù)應(yīng)包括但不限于工作任務(wù)的交接、財(cái)物的交接、客戶信息的交接等。乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)后，按照甲方的規(guī)定領(lǐng)取工資和其他福利待遇。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.若乙方違反本合同約定，如未按照工作要求完成工作任務(wù)、違反店鋪規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。3.任何一方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事