考核工資協(xié)議書

考核工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具備相應(yīng)勞動能力并愿意在甲方工作的勞動者，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方的考核工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，確定乙方工資待遇的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、考核工資的定義及構(gòu)成1.考核工資定義：考核工資是甲方根據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作能力等方面的綜合考核結(jié)果，向乙方支付的與考核成績掛鉤的工資部分。2.考核工資構(gòu)成：考核工資由績效工資、獎金等部分組成。具體構(gòu)成及各部分所占比例如下：績效工資：占考核工資總額的______%，根據(jù)乙方每月/季度/年度的績效考核結(jié)果確定發(fā)放金額?？冃Э己酥笜?biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)和要求另行制定，并在考核周期開始前向乙方明確告知。獎金：占考核工資總額的______%，根據(jù)乙方在考核周期內(nèi)的突出表現(xiàn)、為甲方做出的重大貢獻(xiàn)等情況，由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放以及發(fā)放金額。獎金發(fā)放的具體情形包括但不限于乙方完成重大項目、取得顯著工作成果、為甲方節(jié)省大量成本、獲得重要榮譽或獎項等。三、考核周期考核周期為______（月/季度/年度），自______年______月______日起至______年______月______日止?？己酥芷趯脻M后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)完成對乙方的考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的考核工資。四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1.考核內(nèi)容：甲方對乙方的考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。具體考核指標(biāo)如下：工作業(yè)績：包括工作任務(wù)的完成情況、工作目標(biāo)的達(dá)成程度、工作質(zhì)量的高低、工作效率的快慢等。工作能力：包括專業(yè)知識與技能、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等。工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、工作積極性、主動性、紀(jì)律性等。團(tuán)隊協(xié)作：包括與同事之間的合作默契程度、對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)、團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的考核內(nèi)容制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。各等級對應(yīng)的考核得分范圍及考核工資發(fā)放比例如下：優(yōu)秀（90分及以上）：考核工資發(fā)放比例為______%。良好（8089分）：考核工資發(fā)放比例為______%。合格（6079分）：考核工資發(fā)放比例為______%。不合格（60分以下）：考核工資發(fā)放比例為______%。具體發(fā)放金額根據(jù)乙方的基本工資及考核工資構(gòu)成中各部分的具體比例計算確定，但最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、考核程序1.制定考核計劃：甲方在每個考核周期開始前，制定詳細(xì)的考核計劃，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間安排等，并將考核計劃告知乙方。2.日常考核記錄：在考核周期內(nèi)，甲方應(yīng)建立健全對乙方的日常考核記錄制度，及時記錄乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作失誤等情況。日?？己擞涗泴⒆鳛樽罱K考核結(jié)果的重要依據(jù)。3.自我評估：考核周期屆滿后，乙方應(yīng)根據(jù)本周期內(nèi)的工作情況進(jìn)行自我評估，并填寫《員工績效考核自評表》，提交給甲方。4.上級評估：乙方的上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方的日?？己擞涗?、工作成果以及自我評估情況，對乙方進(jìn)行上級評估，并填寫《員工績效考核評估表》，提交給甲方的人力資源部門。5.綜合評估：甲方的人力資源部門對乙方的自我評估和上級評估結(jié)果進(jìn)行綜合匯總，并結(jié)合其他相關(guān)考核信息，對乙方進(jìn)行全面、客觀的綜合評估，確定乙方的最終考核等級和考核得分。6.考核結(jié)果反饋：甲方應(yīng)在考核工作結(jié)束后的______個工作日內(nèi)，將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。乙方如對考核結(jié)果有異議，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知后的______個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴。六、工資支付1.支付時間：甲方應(yīng)在每月的______日（如遇節(jié)假日提前至最近的工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資，包括基本工資、考核工資等。如遇考核周期為季度或年度的情況，考核工資應(yīng)在考核周期結(jié)束后的______個工作日內(nèi)支付完畢。2.支付方式：甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議的約定及甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的考核工資。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣減考核工資、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。向乙方明確告知考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等相關(guān)事項，并為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)績。在乙方對考核結(jié)果提出申訴時，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，并在規(guī)定時間內(nèi)給予乙方答復(fù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資報酬，包括考核工資。對甲方的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等提出意見和建議。在認(rèn)為甲方的考核結(jié)果不公正或不合理時，有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。積極配合甲方的考核工作，如實提供與考核相關(guān)的信息和資料，不得隱瞞或虛報。接受甲方的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況，從乙方的考核工資或其他應(yīng)得收入中扣除相應(yīng)的賠償金額。3.若一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。如因違約給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償對方損失的責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的修改、變