干洗店員工合同協(xié)議書

干洗店員工合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)干洗店業(yè)務(wù)，乙方具備從事干洗相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方干洗店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為干洗店的經(jīng)營(yíng)者，負(fù)責(zé)干洗店的整體運(yùn)營(yíng)、管理以及提供工作所需的場(chǎng)地、設(shè)備、原材料等資源。2.乙方：作為甲方干洗店的員工，負(fù)責(zé)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供干洗相關(guān)的勞務(wù)服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.干洗服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)接收顧客送洗的衣物，對(duì)衣物進(jìn)行分類、檢查，記錄衣物的材質(zhì)、顏色、損壞情況等信息。使用專業(yè)的干洗設(shè)備和環(huán)保型干洗溶劑，按照正確的操作流程對(duì)衣物進(jìn)行干洗處理，確保衣物清潔、無(wú)損壞。干洗后的衣物進(jìn)行熨燙、整形，使其恢復(fù)原有狀態(tài)，并按照衣物的類別和顧客要求進(jìn)行包裝。對(duì)于一些特殊材質(zhì)或有特殊洗滌要求的衣物，乙方應(yīng)按照甲方提供的專業(yè)指導(dǎo)或遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。2.其他相關(guān)服務(wù)協(xié)助顧客選擇合適的干洗套餐和增值服務(wù)，如污漬處理、皮革保養(yǎng)等，并向顧客詳細(xì)介紹服務(wù)內(nèi)容和價(jià)格。負(fù)責(zé)干洗店內(nèi)衣物的整理、存放，保持工作區(qū)域的整潔和有序，定期對(duì)干洗設(shè)備進(jìn)行清潔、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。按照甲方的要求，完成與干洗業(yè)務(wù)相關(guān)的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如顧客投訴處理、店內(nèi)促銷活動(dòng)的協(xié)助等。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)干洗店的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)乙方不符合工作要求或違反規(guī)章制度的行為提出批評(píng)、警告直至解除合同。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和干洗店的經(jīng)營(yíng)狀況，制定合理的薪酬福利政策，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照本合同約定的薪酬待遇和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)干洗店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。向乙方如實(shí)告知干洗店的經(jīng)營(yíng)狀況、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，不得隱瞞或欺騙乙方。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，保障乙方依法享有的各項(xiàng)權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇和法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，參與干洗店的民主管理。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方干洗店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守干洗操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，確保干洗服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的衣物損壞或其他工作失誤承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、工具和原材料，合理使用并妥善保管，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方干洗店的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)高效的勞務(wù)服務(wù)。與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，共同維護(hù)干洗店的正常經(jīng)營(yíng)秩序，樹立良好的企業(yè)形象。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)]。甲方可根據(jù)干洗店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體休假時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方在工作期間享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核情況發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和干洗店的經(jīng)營(yíng)效益，在合同期內(nèi)可對(duì)乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)提前通知乙方。2.乙方的績(jī)效工資考核指標(biāo)包括但不限于干洗服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、工作效率、勞動(dòng)紀(jì)律等方面。具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。（二）支付方式1.甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將乙方的工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資的組成部分、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等詳細(xì)信息。乙方有權(quán)對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行查詢和核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放有誤，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并予以糾正。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在工作期間因工傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的證明材料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作滿一年后，乙方享有[X]天的帶薪年假。年假期間，工資照發(fā)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)干洗店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期為乙方發(fā)放節(jié)日福利、獎(jiǎng)金等。甲方為乙方提供工作服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照規(guī)定為乙方發(fā)放洗滌用品補(bǔ)貼。2.乙方因工作需要在外地出差的，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方報(bào)銷差旅費(fèi)，并按照出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放出差補(bǔ)貼。六、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，將根據(jù)干洗店的發(fā)展需要和乙方的工作實(shí)際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于干洗技術(shù)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作、安全生產(chǎn)等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或中途退出培訓(xùn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未完成培訓(xùn)課程或在培訓(xùn)后[X]年內(nèi)離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的具體計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。（二）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方干洗店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等屬于甲方的保密信息范疇，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.保密信息包括但不限于干洗店的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、客戶名單、衣物處理工藝、設(shè)備技術(shù)參數(shù)、財(cái)務(wù)信息等。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后[X]年。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.本條款的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而失效。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等因素，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法履行或需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.因干洗店經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化或其他原因，甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等工作條件的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，否則視為乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方干洗店的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工作設(shè)備、工具、原材料等財(cái)物，并協(xié)助甲方清理和處理與乙方工作相關(guān)的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。3.乙方違反本合同約定解除合同或未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。甲方有權(quán)從乙方的工資報(bào)酬或其他款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的損失賠償費(fèi)用。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。3.甲方因自身原因?qū)е乱曳皆诠ぷ鬟^(guò)程中受到人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方干洗店的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方違反本合同約定解除合同或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方違約可能給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方因自身原因給甲方造成衣物損壞或其他財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)照價(jià)賠償。如因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一