職工請假協(xié)議書

職工請假協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因需要請假，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方請假事宜達成如下協(xié)議：一、請假事由及期限1.請假事由：乙方因[具體請假事由，如身體不適、家庭突發(fā)情況等]需要請假。2.請假期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。二、請假期間的待遇及相關(guān)事項1.薪資待遇甲方同意在乙方請假期間，按照以下方式支付乙方薪資：若乙方請假期間為[具體情況，如病假、年假等，根據(jù)不同假別填寫相應(yīng)薪資支付方式]，則甲方按照[具體薪資支付標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資的[X]%等]支付乙方薪資。若乙方請假期間涉及法定節(jié)假日或休息日，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在請假前確保已完成其崗位上的工作交接，且在請假期間保持通訊暢通，以便處理可能與工作相關(guān)的緊急事務(wù)。若因乙方未能及時交接工作或通訊不暢導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.福利待遇乙方請假期間，甲方將停止為其繳納社會保險及住房公積金等福利待遇，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)費用或按照相關(guān)規(guī)定辦理停保手續(xù)。對于乙方在請假前已享受但未用完的帶薪年假等其他福利，按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若因乙方請假導(dǎo)致無法正常享受的，甲方不承擔(dān)額外補償責(zé)任。3.工作交接乙方應(yīng)在請假前[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于正在處理的工作任務(wù)、已完成未交付的工作成果、相關(guān)文件資料及聯(lián)系方式等。交接過程應(yīng)形成書面記錄，雙方簽字確認。乙方應(yīng)向接手人詳細介紹工作進展情況、重點注意事項及潛在風(fēng)險等，確保接手人能夠順利開展工作。如因乙方未妥善交接工作導(dǎo)致后續(xù)工作出現(xiàn)問題或甲方遭受損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。三、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理請假手續(xù)，并提供真實有效的請假事由證明材料（如有需要）。有權(quán)根據(jù)乙方的工作交接情況及請假期限，合理安排工作任務(wù)，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。在乙方請假期間，若出現(xiàn)與工作相關(guān)的緊急情況需要乙方協(xié)助處理的，有權(quán)要求乙方予以配合，乙方應(yīng)積極響應(yīng)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的薪資支付方式，按時足額支付乙方請假期間的薪資。為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和支持，協(xié)助乙方完成工作交接。在乙方請假結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位需求，合理安排乙方返崗工作。四、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定申請請假，并在請假期限內(nèi)享受相應(yīng)的休息權(quán)利。在請假期間，若甲方要求乙方協(xié)助處理工作相關(guān)緊急事務(wù)，有權(quán)要求甲方給予合理的補償或安排調(diào)休（如有約定）。2.義務(wù)提前[X]個工作日向甲方提交書面請假申請，說明請假事由、期限等信息，并按照甲方規(guī)定的流程辦理請假審批手續(xù)。如實向甲方提供請假事由的證明材料（如有需要），確保證明材料真實有效。若因提供虛假材料騙取請假的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的請假期間薪資及福利待遇，同時乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。按照本協(xié)議約定進行工作交接，確保工作的順利過渡。在請假期間，遵守法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提前提交請假申請或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。曠工期間，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方相應(yīng)薪資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分；若曠工累計達到[X]天以上的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。2.若乙方違反本協(xié)議約定未妥善進行工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的額外費用、業(yè)務(wù)損失、客戶索賠等。3.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方請假期間的薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并支付違約金[具體金額]元。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_____________