職校就業(yè)協(xié)議書(shū)VIP

職校就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（學(xué)校）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方職業(yè)學(xué)校[具體專(zhuān)業(yè)]的學(xué)生，即將畢業(yè)面臨就業(yè)，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)約定（一）就業(yè)指導(dǎo)與推薦1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)及自身實(shí)際情況，為乙方提供全面、系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)、面試模擬等，幫助乙方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.甲方應(yīng)利用自身資源及合作企業(yè)渠道，積極為乙方推薦就業(yè)崗位。推薦的崗位應(yīng)與乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，符合乙方的職業(yè)發(fā)展意向，且工作地點(diǎn)、薪資待遇等條件應(yīng)相對(duì)合理。（二）就業(yè)信息發(fā)布1.甲方應(yīng)通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、就業(yè)信息平臺(tái)、校內(nèi)公告欄等多種渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)布各類(lèi)就業(yè)信息，包括招聘企業(yè)名稱(chēng)、崗位需求、崗位職責(zé)、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)內(nèi)容，確保乙方能夠獲取全面的就業(yè)信息。2.對(duì)于重要的就業(yè)信息，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予必要的指導(dǎo)和建議，幫助乙方篩選適合自己的崗位。（三）就業(yè)推薦流程1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方發(fā)布的就業(yè)信息，結(jié)合自身實(shí)際情況，向甲方提交就業(yè)意向申請(qǐng)表，明確表達(dá)自己希望從事的崗位類(lèi)型、工作地點(diǎn)、薪資要求等信息。2.甲方在收到乙方的就業(yè)意向申請(qǐng)表后，對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、技能水平、綜合素質(zhì)等情況，為乙方篩選出符合條件的就業(yè)崗位。3.甲方將篩選出的就業(yè)崗位信息反饋給乙方，乙方在收到崗位信息后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)感興趣的崗位進(jìn)行報(bào)名，并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料。4.甲方組織企業(yè)對(duì)報(bào)名的乙方進(jìn)行面試，面試過(guò)程中，甲方應(yīng)協(xié)助企業(yè)做好面試組織工作，確保面試的公平、公正、公開(kāi)。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)及時(shí)將面試結(jié)果反饋給乙方。5.若乙方通過(guò)面試，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，甲方應(yīng)協(xié)助乙方與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等情況，對(duì)乙方的就業(yè)推薦進(jìn)行合理安排。有權(quán)要求乙方按照甲方的就業(yè)指導(dǎo)和推薦流程，配合完成相關(guān)就業(yè)工作。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校規(guī)章制度時(shí)，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于暫停就業(yè)推薦、取消就業(yè)推薦資格等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)與推薦服務(wù)，積極拓展就業(yè)渠道，確保乙方能夠獲得較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)推薦的就業(yè)崗位進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保崗位信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，保障乙方的合法權(quán)益。尊重乙方的就業(yè)意愿和選擇，不得強(qiáng)迫乙方從事不符合其意愿的工作崗位。為乙方提供就業(yè)相關(guān)的證明材料、檔案轉(zhuǎn)遞等服務(wù)，協(xié)助乙方順利完成就業(yè)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供就業(yè)指導(dǎo)與推薦服務(wù)，獲取真實(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)信息。有權(quán)根據(jù)自己的意愿和實(shí)際情況，自主選擇就業(yè)崗位，拒絕甲方不合理的就業(yè)推薦。在就業(yè)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極配合甲方完成就業(yè)相關(guān)工作。按照甲方的就業(yè)指導(dǎo)和推薦流程，認(rèn)真準(zhǔn)備就業(yè)材料，按時(shí)參加面試等活動(dòng)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)、技能水平、綜合素質(zhì)等相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報(bào)。在與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，按照約定履行相關(guān)義務(wù)，不得擅自違約。三、就業(yè)協(xié)議簽訂（一）協(xié)議簽訂流程1.若乙方通過(guò)面試，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，甲方應(yīng)協(xié)助乙方與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、試用期、服務(wù)期限等重要內(nèi)容。2.就業(yè)協(xié)議簽訂后，甲乙雙方及企業(yè)應(yīng)各執(zhí)一份。乙方應(yīng)將就業(yè)協(xié)議及時(shí)交回甲方備案。（二）協(xié)議變更與解除1.在就業(yè)協(xié)議履行期間，若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或需要變更協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)變更或解除協(xié)議。2.若乙方因自身原因需要變更就業(yè)協(xié)議內(nèi)容，如更換工作崗位、工作地點(diǎn)等，應(yīng)提前與甲方及企業(yè)協(xié)商，并取得甲方及企業(yè)的書(shū)面同意。未經(jīng)甲方及企業(yè)同意擅自變更協(xié)議內(nèi)容的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若企業(yè)因自身原因需要變更就業(yè)協(xié)議內(nèi)容，如調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方的書(shū)面同意。未經(jīng)乙方同意擅自變更協(xié)議內(nèi)容的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與推薦服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)或遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方推薦的就業(yè)崗位信息虛假、不準(zhǔn)確或存在其他違法違規(guī)情況，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償乙方的全部損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定，強(qiáng)迫乙方從事不符合其意愿的工作崗位，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方完成就業(yè)相關(guān)工作，如未按時(shí)提交就業(yè)意向申請(qǐng)表、未參加面試等，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常為其推薦就業(yè)崗位的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，擅自違約，如未按時(shí)到崗、擅自離職等，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方及企業(yè)支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方及企業(yè)造成的全部損失。3.若乙方提供虛假個(gè)人信息，騙取就業(yè)機(jī)會(huì)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）企業(yè)違約責(zé)任1.若企業(yè)未按照就業(yè)協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付薪資、未提供約定的工作條件等，乙方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，并要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若企業(yè)違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并辦理完就業(yè)手續(xù)之日止。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及企業(yè)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件