奶茶店店員合同協(xié)議書

奶茶店店員合同協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營一家奶茶店，需要招聘店員提供勞務(wù)服務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方從事奶茶店店員工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供奶茶店店員勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方在甲方奶茶店內(nèi)主要負(fù)責(zé)以下工作：1.奶茶及其他飲品的制作，確保飲品的品質(zhì)符合甲方標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。嚴(yán)格按照配方和操作流程進(jìn)行配料、調(diào)制、封裝等工作，保證每一杯飲品的口感、色澤和外觀均達(dá)到規(guī)定要求。2.店面的日常清潔與維護(hù)，包括但不限于制作區(qū)域、銷售區(qū)域、設(shè)備設(shè)施等的清潔工作。保持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期對店內(nèi)設(shè)備進(jìn)行清潔、消毒和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。3.接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。熱情、禮貌地迎接每一位顧客，解答顧客關(guān)于飲品的疑問，根據(jù)顧客需求推薦合適的飲品，并及時準(zhǔn)確地為顧客提供飲品。4.負(fù)責(zé)飲品的銷售工作，準(zhǔn)確記錄銷售信息，完成每日的銷售統(tǒng)計報表。積極推廣店內(nèi)的特色飲品和促銷活動，提高銷售額。5.協(xié)助店長進(jìn)行庫存管理，及時盤點飲品原料和包裝材料的庫存數(shù)量，根據(jù)銷售情況和庫存水平向店長提出補貨建議，確保店內(nèi)物資的充足供應(yīng)。6.完成店長交辦的其他臨時性工作任務(wù)，如協(xié)助舉辦店內(nèi)活動、協(xié)助外賣訂單處理等，積極配合團隊工作，共同完成店鋪的經(jīng)營目標(biāo)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的奶茶店，具體地址為__________________。三、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[周一至周五：上午__時__分至下午__時__分；周六、周日及法定節(jié)假日：上午__時__分至下午__時__分]。2.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證每周至少休息一天。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間在計算周期內(nèi)（以[月/季/年]為計算周期）綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年假。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方同意后，可以不安排年休假，但應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報酬。3.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，乙方應(yīng)自行安排好工作交接，確保店鋪正常運營不受影響。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，甲方有權(quán)按照曠工處理，并扣除相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資范圍為人民幣______元至______元。2.甲方將根據(jù)店鋪的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度根據(jù)店鋪實際經(jīng)營情況和市場行情確定，并提前[X]天通知乙方。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，甲方將工資款項足額轉(zhuǎn)入乙方工資卡賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)確保其提供的工資卡賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更應(yīng)及時通知甲方。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，按時足額繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費用。如因乙方原因?qū)е录追綗o法為其正常繳納社會保險的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、團隊活動等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營情況，在條件允許的情況下，為乙方提供免費的工作餐或相應(yīng)的餐補。工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣______元，餐補按照實際出勤天數(shù)計算發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天人民幣______元。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險及提供相應(yīng)的福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如因工作需要，甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在合同期滿或解除勞動合同時，如實告知乙方可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方依法享有的各項權(quán)利，尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。5.甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于奶茶制作工藝、服務(wù)規(guī)范、店鋪運營管理等方面。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但如乙方因個人原因在培訓(xùn)期間離職或違反培訓(xùn)協(xié)議約定的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。6.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。如乙方違反甲方勞動規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險及提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護(hù)用品，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的工作條件或勞動保護(hù)用品不符合國家規(guī)定或存在安全隱患的，有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見。3.乙方享有休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、獲得職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利，有權(quán)參與甲方組織的與工作相關(guān)的培訓(xùn)和活動。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動規(guī)章制度，誠實守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方奶茶店的工作流程和操作規(guī)范，確保飲品制作的質(zhì)量和安全，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息泄露給任何第三方，也不得在合同期內(nèi)或離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.乙方應(yīng)熱情、禮貌地接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)甲方奶茶店的良好形象。如因乙方服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致顧客投訴或甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方店內(nèi)的設(shè)備設(shè)施、財物及原材料，如有損壞或丟失的，應(yīng)照價賠償。8.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保所制作的飲品符合衛(wèi)生要求。如因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿实?，乙方?yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失。七、保密條款（一）保密范圍乙方在為甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他機密信息，均屬于保密范圍。包括但不限于：1.奶茶店的配方、制作工藝、原材料供應(yīng)商信息等技術(shù)秘密。2.店鋪的經(jīng)營策略、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、營銷計劃等經(jīng)營信息。3.甲方的品牌形象、商標(biāo)、商號、廣告宣傳資料等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。4.甲方內(nèi)部管理文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等其他機密信息。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自將其帶出工作場所。如需在工作場所外處理相關(guān)保密信息的，應(yīng)事先獲得甲方書面批準(zhǔn)，并采取必要的保密措施。3.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施防止保密信息的進(jìn)一步擴散。同時，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定，擅自解除勞動合同或未按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。3.若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作或給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、經(jīng)濟補償金、賠償金以及因甲方違約行為導(dǎo)致乙方產(chǎn)生的其他直接經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約行為導(dǎo)致的客戶索賠費用、店鋪聲譽受損的賠償費用等。2.若乙方違反甲方勞動規(guī)章制度或本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并要求乙方支付違約金或賠償損失。違約金的具體金額按照本合同相關(guān)條款的約定執(zhí)行。3.若乙方擅自離職或不辭而別，未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資及其他應(yīng)得款項，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失包括但不限于因乙方突然離職導(dǎo)致店鋪運營受到影響而產(chǎn)生的額外費用、重新招聘和培訓(xùn)新員工的費用等。4.若乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失。違約金的具體金額為乙方當(dāng)月工資的[X%]。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方原因?qū)е录追降赇佋馐苤卮笫称钒踩鹿驶蚱渌卮筘?zé)任事故的；其他符合法律法規(guī)及甲方勞動規(guī)章制度規(guī)定的解除勞動合同情形的。3.若甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同情形的。4.除上述法定解除情形外，一方如需提前解除本合同，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對方，并按照本合同約定承擔(dān)相