婚紗店員工合同協(xié)議書

婚紗店員工合同協(xié)議書?甲方（婚紗店）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事婚紗店經(jīng)營業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方婚紗店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方婚紗店的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：負責(zé)婚紗店的客戶接待工作，包括但不限于熱情、專業(yè)地向客戶介紹婚紗款式、套餐內(nèi)容等，解答客戶疑問，促成訂單成交。協(xié)助客戶挑選適合的婚紗，根據(jù)客戶身材、氣質(zhì)和喜好提供專業(yè)的搭配建議。負責(zé)婚紗的展示、整理和維護，確?；榧喌恼麧崱⑼旰煤完惲忻烙^。參與婚紗店的營銷活動策劃與執(zhí)行，如新品推廣、節(jié)日促銷等，積極拓展客戶資源。協(xié)助攝影師、化妝師等進行拍攝工作，提供必要的現(xiàn)場支持，確保拍攝過程順利進行。與其他部門密切配合，共同完成婚紗店的各項工作任務(wù)，如與后期制作部門溝通客戶需求，確保照片和視頻的制作質(zhì)量。及時反饋客戶意見和市場信息，為甲方的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。（二）工作地點乙方工作地點為[婚紗店具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時]。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求，靈活安排工作時間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應(yīng)按照甲方依法申報并經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的計算周期（以周、月、季或年為周期）綜合計算工作時間。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的請假制度申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假制度如下：病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交醫(yī)院出具的病假證明，病假期間的工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假：乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間甲方不支付工資。年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出年休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，考核周期為[考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的發(fā)放金額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果進行核算，最高不超過每月人民幣[X]元。3.提成工資按照乙方促成的婚紗訂單金額的[X]%提取。乙方應(yīng)在訂單簽訂并全款到賬后，按照甲方的提成計算方式和發(fā)放規(guī)定獲得提成工資。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：1.延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.休息日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照以下方式計算：月工資÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定的比例承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間提供免費的工作餐。定期組織員工培訓(xùn)和團建活動。按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)婚紗店的經(jīng)營特點，采取有效的通風(fēng)、照明、防火、防盜等措施，保障乙方的工作安全。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。對于接觸婚紗、化妝品等可能對身體造成危害的工作崗位，甲方應(yīng)提供必要的防護用品，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件包括但不限于具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能、能夠勝任工作崗位要求、遵守甲方的規(guī)章制度等，甲方應(yīng)在試用期前向乙方明確告知錄用條件。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并已向乙方公示或告知。嚴重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于連續(xù)曠工超過[X]天、遲到早退累計達到[X]次以上、故意損壞甲方財物、泄露甲方商業(yè)秘密等。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)婚紗店的經(jīng)營規(guī)模、損失金額等因素合理確定，一般指直接經(jīng)濟損失超過人民幣[X]元或?qū)追降穆曌u、業(yè)務(wù)造成嚴重負面影響等情況。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。醫(yī)療期按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的診斷證明等相關(guān)材料。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明乙方不能勝任工作，并按照法定程序?qū)σ曳竭M行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的?？陀^情況發(fā)生重大變化是指不可抗力、市場環(huán)境變化、婚紗店經(jīng)營策略調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的情況。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。乙方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同，并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的。甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的。除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間和方式：甲方應(yīng)在解除或終止本合同后[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。八、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于婚紗店的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品設(shè)計、客戶資料、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于婚紗制作工藝、攝影技術(shù)、化妝技巧等；客戶信息包括但不限于客戶姓名、聯(lián)系方式、訂單信息、喜好等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作期間，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息用于非工作目的。3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的客戶流失損失、為恢復(fù)商業(yè)秘密所支付的費用等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。同類業(yè)務(wù)是指婚紗銷售、攝影、化妝造型等與甲方主營業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)；有競爭關(guān)系的單位是指在市場上與甲方存在直接競爭關(guān)系的婚紗店、攝影工作室、化妝培訓(xùn)機構(gòu)等。（二）競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍與保密條款中的損失賠償范圍相同。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或嚴重影響甲方經(jīng)營的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展需要，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于婚紗知識、銷售技巧、攝影技術(shù)、化妝技巧、客戶服務(wù)等方面。（二）培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)期間的差旅費等，均由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)后，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于[X]年。乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)按照甲方的要求認真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。十一、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中所產(chǎn)生的與婚紗店業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于攝影作品、化妝造型設(shè)計、創(chuàng)意策劃方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并在必要時提供協(xié)助和證明材料。十二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對乙方進行考核、獎懲和工資調(diào)整。有權(quán)對乙方的工