系統(tǒng)內(nèi)派遣協(xié)議書

系統(tǒng)內(nèi)派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]丙方（被派遣勞動(dòng)者）：姓名：[丙方姓名]性別：[丙方性別]身份證號碼：[丙方身份證號]地址：[丙方常住地址]聯(lián)系方式：[丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方因工作需要使用勞務(wù)派遣人員，丙方愿意接受甲方的勞務(wù)派遣至乙方工作，經(jīng)三方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就丙方被甲方派遣至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣內(nèi)容1.派遣崗位：乙方同意甲方將丙方派遣至乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，乙方應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排丙方的工作崗位和工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：丙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與甲方和丙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.工作期限：本協(xié)議的派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽派遣協(xié)議。二、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。對乙方違反本協(xié)議約定，損害丙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方改正，并賠償丙方因此遭受的損失。根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與丙方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)與丙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，依法為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。按照本協(xié)議約定，將丙方派遣至乙方工作，確保丙方享有與乙方同類崗位勞動(dòng)者同等的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和勞動(dòng)條件。負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)，建立丙方的工作檔案，記錄丙方的工作表現(xiàn)、考核情況等信息。協(xié)助乙方處理丙方在工作中發(fā)生的勞動(dòng)爭議和糾紛，按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定，使用甲方派遣的丙方，并要求丙方按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，調(diào)整丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為丙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保丙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障丙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。不得將丙方再派遣到其他用人單位。不得向丙方收取任何費(fèi)用或扣押丙方的證件。在丙方發(fā)生工傷事故或職業(yè)病時(shí)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并及時(shí)通知甲方。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和勞動(dòng)條件。享有與乙方同類崗位勞動(dòng)者同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)權(quán)利。對甲方和乙方違反本協(xié)議約定，損害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議，并要求改正或賠償。在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。按照乙方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方的要求，提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)證明材料。如丙方的聯(lián)系方式、家庭住址等信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方按照本單位同崗位勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合丙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月[具體支付日期]以貨幣形式支付丙方工資。丙方的月工資為[具體金額]元。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，支付丙方加班工資、加點(diǎn)工資等。加班工資、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)按照丙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.福利待遇丙方享有與乙方同類崗位勞動(dòng)者同等的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日加班工資、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假、醫(yī)療期等。乙方應(yīng)為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，定期組織丙方進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中個(gè)人繳納部分由丙方承擔(dān)，乙方有權(quán)從丙方工資中代扣代繳。四、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，協(xié)助甲方辦理丙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的參保、繳費(fèi)等手續(xù)，并提供必要的證明材料。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保丙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對丙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知丙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施等。3.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期組織丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的丙方，應(yīng)及時(shí)調(diào)整其工作崗位，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。若丙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的；未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，或者未對丙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，或者未定期組織丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，經(jīng)甲方催告后仍不改正的；違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定，將丙方再派遣到其他用人單位的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若丙方有下列情形之一的，乙方有權(quán)將丙方退回甲方：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止本協(xié)議期滿或甲、乙、丙三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。丙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方或乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照丙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為丙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)丙方在工作期間，應(yīng)對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機(jī)密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議終止或解除后，丙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制若乙方認(rèn)為有必要與丙方約定競業(yè)限制的，可在本協(xié)議中另行約定。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由三方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。若丙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，或者未按時(shí)支付丙方工資、福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并支付丙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，或者未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，或者將丙方再派遣到其他用人單位，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并支付甲方和丙方因此遭受的損失。3.若丙方違反本協(xié)議約定，未按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)，或者違反乙方的規(guī)章制度，或者泄露乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。4.三方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自三方簽字（或蓋