留杭州過年協(xié)議書

留杭州過年協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于當(dāng)前疫情防控形勢，為響應(yīng)政府號召，鼓勵勞動者留杭過年，保障春節(jié)期間企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方留杭過年相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方留杭過年期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，共同維護(hù)春節(jié)期間社會穩(wěn)定和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。三、乙方留杭過年的相關(guān)安排1.工作安排乙方同意在留杭過年期間，按照甲方的工作安排正常出勤，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間，并保障乙方的休息休假權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.生活保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的生活保障，包括但不限于提供宿舍、食堂餐飲服務(wù)或給予相應(yīng)的生活補(bǔ)貼等。具體生活保障措施如下：宿舍提供：甲方為乙方免費(fèi)提供宿舍，宿舍應(yīng)具備基本的居住條件，包括床、桌椅、照明、取暖等設(shè)施。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和維護(hù)，確保乙方的居住安全和衛(wèi)生。食堂餐飲服務(wù)：甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐應(yīng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，營養(yǎng)均衡。甲方應(yīng)合理安排食堂的用餐時(shí)間和菜品供應(yīng)，滿足乙方的用餐需求。生活補(bǔ)貼：甲方給予乙方[X]元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼于本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至乙方工資賬戶。生活補(bǔ)貼用于乙方在留杭過年期間的生活開銷，包括但不限于購買生活用品、改善伙食等。3.文化活動甲方應(yīng)組織開展豐富多彩的文化活動，豐富乙方留杭過年期間的業(yè)余生活。文化活動可以包括但不限于舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會、發(fā)放節(jié)日禮品、組織體育比賽、開展線上娛樂活動等。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的文化活動，增進(jìn)與同事之間的交流和感情，營造良好的企業(yè)文化氛圍。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的生活保障和文化活動。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、加班工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方的工作安全和身體健康。協(xié)助乙方解決留杭過年期間遇到的困難和問題，如提供心理咨詢、法律援助等。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)享受本協(xié)議約定的生活保障和文化活動。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付工資、加班工資及其他福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，留杭過年并正常出勤工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參與甲方組織的文化活動，與同事友好相處，共同營造良好的工作氛圍。如因個(gè)人原因需要請假或離職的，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、福利待遇1.加班工資乙方在留杭過年期間加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照勞動合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)計(jì)算。2.節(jié)日禮品甲方為乙方發(fā)放價(jià)值[X]元的節(jié)日禮品，禮品包括但不限于食品、生活用品等。節(jié)日禮品于春節(jié)前發(fā)放至乙方手中。3.返鄉(xiāng)交通補(bǔ)貼乙方在春節(jié)后返回工作地的，甲方給予乙方[X]元的返鄉(xiāng)交通補(bǔ)貼。交通補(bǔ)貼于乙方返回工作地并提供有效交通票據(jù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至乙方工資賬戶。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付乙方的工資、加班工資、福利待遇，未提供必要的生活保障和文化活動等，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，并有權(quán)解除本協(xié)議。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未留杭過年、未正常出勤工作、未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度等，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的福利待遇，并有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的金額向甲方支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方