餐飲寒假工合同范本

餐飲寒假工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲寒假工工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方經(jīng)營的餐飲場所，根據(jù)甲方安排從事[具體崗位名稱，如服務(wù)員、收銀員、后廚幫工等]相關(guān)工作，負責(zé)[詳細描述該崗位的主要工作職責(zé)，例如為顧客提供點餐服務(wù)、上菜、清理餐桌、操作收銀設(shè)備進行收款結(jié)算、協(xié)助廚師進行食材準備和烹飪等具體工作內(nèi)容]。2.工作地點：甲方餐飲場所位于[具體地址]。二、工作期限1.本合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]天。乙方應(yīng)在約定的工作期限內(nèi)按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作時間安排。工作時間為[具體工作時間段，如每天上午X點至下午X點，或分班次詳細列出每個班次的工作時間]，乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體計算方式，如小時工資制，每小時X元；或月薪制，月工資X元等]向乙方支付勞動報酬。乙方正常工作情況下，每日工作[X]小時，每周工作[X]天（如有加班情況，按照法律法規(guī)規(guī)定計算加班工資）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)確保乙方在寒假工期間的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶[詳細列出乙方銀行賬戶信息，包括開戶銀行名稱、賬號等]。如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤等原因?qū)е鹿べY支付失敗，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任，乙方應(yīng)及時提供正確的賬戶信息。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如甲方提供的工作條件或勞動保護用品不符合國家規(guī)定或行業(yè)標準，乙方有權(quán)要求甲方及時整改。按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬。負責(zé)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，使乙方能夠勝任工作崗位要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐飲服務(wù)規(guī)范、食品安全知識、操作技能等。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。乙方在寒假工期間，每周至少休息[X]天，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件、支付勞動報酬和給予相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或有損身體健康的工作任務(wù)。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的考勤制度、工作紀律、食品安全制度、服務(wù)規(guī)范等規(guī)章制度。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極主動地完成本職工作，確保工作質(zhì)量達到甲方要求。如因乙方工作失誤或故意造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和勞動工具。如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方在工作期間及離職后，均不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等機密信息。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或危及人身安全的情況時，應(yīng)及時向甲方報告。六、社會保險和福利待遇1.鑒于乙方為寒假工，工作期限較短，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，不為乙方繳納社會保險。但甲方應(yīng)為乙方購買[具體商業(yè)保險名稱，如雇主責(zé)任險等]，以保障乙方在工作期間因意外事故導(dǎo)致的人身傷害能夠得到相應(yīng)的賠償。2.乙方在工作期間享有甲方提供的[具體福利待遇，如工作餐、住宿等]。工作餐應(yīng)符合食品安全標準，住宿條件應(yīng)滿足基本生活需求。如甲方提供的工作餐或住宿條件發(fā)生變化，應(yīng)提前通知乙方。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間及相關(guān)事宜。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方應(yīng)在離職前按照甲方規(guī)定辦理好工作交接手續(xù)，確保工作的順利進行。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方完成本合同約定的工作任務(wù)，本合同即行終止。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的勞動報酬和福利待遇。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同約定擅自離職或未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟損失。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一