電子檔就業(yè)協(xié)議書

電子檔就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方的就業(yè)崗位及相關(guān)工作內(nèi)容。甲方將根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和乙方的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)，為乙方提供具體的工作崗位，崗位名稱為________________，工作地點(diǎn)為________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在該崗位上履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的工作環(huán)境。按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額、支付方式和時(shí)間等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方畢業(yè)且符合甲方錄用條件后，及時(shí)與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展和實(shí)際情況，向甲方提出合理的工作調(diào)整、職業(yè)發(fā)展等方面的建議和訴求。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合自己發(fā)展，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。在畢業(yè)前，積極完成學(xué)業(yè)，確保順利畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書。如因乙方自身原因未能按時(shí)畢業(yè)或取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方的試用期工資為______元/月，試用期限為______個(gè)月。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)以及住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享受帶薪年假，年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：甲方還將為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等其他福利待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工作制，具體工作時(shí)間為______。乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受加班待遇。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能安排休息休假的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、文件資料、會(huì)議紀(jì)要等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方書面同意與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系，或向甲方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。4.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方因自身原因無法履行本協(xié)議，如未能按時(shí)畢業(yè)或取得相關(guān)證書等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方畢業(yè)且與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同后，本協(xié)議自動(dòng)終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)