離職書取消協(xié)議書

離職書取消協(xié)議書?甲方（原離職方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________現(xiàn)工作單位：__________職務(wù)：__________地址：__________乙方（原用人單位）：名稱：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________鑒于甲方曾向乙方提交離職書，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意取消該離職行為，并就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方于[離職書提交日期]向乙方提交離職書，申請辭去在乙方處的工作。乙方收到甲方離職書后，對甲方的離職事宜進(jìn)行了相關(guān)處理和安排?，F(xiàn)雙方經(jīng)溝通協(xié)商，決定取消此次離職行為，恢復(fù)甲方在乙方處的工作狀態(tài)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方將繼續(xù)在乙方處擔(dān)任原職務(wù)[職務(wù)名稱]，按照乙方的工作安排和要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)，為乙方提供勞動服務(wù)。2.乙方將繼續(xù)按照雙方簽訂的勞動合同及相關(guān)規(guī)章制度，為甲方提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等福利待遇。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享有按照勞動合同約定及乙方相關(guān)規(guī)定獲得勞動報酬、福利待遇的權(quán)利。享有在乙方處平等參與培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會的權(quán)利。在符合乙方規(guī)定的情況下，享有休息休假的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。積極維護(hù)乙方的利益和聲譽(yù)，不得從事任何有損乙方利益的行為。根據(jù)乙方工作需要，配合乙方進(jìn)行工作調(diào)整和安排，包括但不限于工作崗位變動、工作地點變更等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議及勞動合同約定履行工作職責(zé)，遵守乙方規(guī)章制度。對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和工作需要，對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照勞動合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，按時足額向甲方支付勞動報酬，繳納社會保險等福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障甲方在工作過程中的人身安全和健康。根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為甲方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。妥善保管甲方的個人信息和工作檔案，不得泄露或非法使用。四、工作交接1.本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)在[交接期限]內(nèi)與原工作交接人進(jìn)行全面、細(xì)致的工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務(wù)、客戶信息、設(shè)備及資產(chǎn)等。2.甲方應(yīng)填寫詳細(xì)的工作交接清單，經(jīng)交接雙方簽字確認(rèn)后，作為本協(xié)議的附件留存。工作交接清單應(yīng)明確各項交接內(nèi)容的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息。3.在工作交接過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在未妥善處理的工作事項或遺留問題，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時解決或提供解決方案，確保乙方工作的正常開展。4.乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行工作交接，并對交接過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。交接完成后，交接雙方應(yīng)共同向乙方相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報交接情況。五、勞動報酬及福利待遇1.乙方應(yīng)按照原勞動合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，繼續(xù)向甲方支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等部分，具體金額為每月人民幣[X]元。乙方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]將上月勞動報酬足額支付至甲方工資賬戶。2.甲方的福利待遇按照乙方現(xiàn)行的福利待遇政策執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，按時足額為甲方繳納社會保險和住房公積金。3.如乙方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化或其他原因需要調(diào)整甲方的勞動報酬及福利待遇，應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商一致后簽訂相關(guān)協(xié)議。六、保密及競業(yè)限制1.甲方承諾在乙方工作期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露或使用乙方的機(jī)密信息，也不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。2.乙方應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在甲方離職后[支付期限]內(nèi)按月支付至甲方指定的銀行賬戶。3.如甲方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費用等。同時，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行保密及競業(yè)限制義務(wù)。4.本協(xié)議所涉及的保密及競業(yè)限制條款獨立于本協(xié)議其他條款，本協(xié)議的解除或終止不影響保密及競業(yè)限制條款的效力。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方應(yīng)繼續(xù)賠償乙方的不足部分。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的不足部分。3.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，