暑假工免責協(xié)議書

暑假工免責協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（暑假工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為在校學生，利用暑假期間進行社會實踐活動，甲方因工作需要招用乙方作為暑假工。為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事暑假工工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定的崗位上，按照甲方的工作要求和標準，完成相應的工作任務。具體工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容，如在[具體部門]從事[具體工作]，包括但不限于[列舉主要工作事項]等]。2.工作地點：乙方工作地點為[詳細地址，如甲方位于[具體城市][具體街道]的[具體場所]，如有多個工作地點，應逐一列出]。二、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方的工作時間按照甲方的工時制度執(zhí)行。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如因工作需要延長工作時間的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權益。如乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬為[具體金額，如每小時[X]元或每月[X]元]。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方應將勞動報酬支付至乙方提供的銀行賬戶或通過其他合法方式支付給乙方。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致甲方無法按時支付勞動報酬的，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權按照甲方的規(guī)章制度進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（乙方已繳納社會保險的，甲方應提供相應證明，如已由學校統(tǒng)一繳納，則甲方無需重復繳納）。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和工作效率。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本協(xié)議約定的各項義務。按照甲方的工作要求和標準，認真完成工作任務，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的工作安排和調(diào)配。如實向甲方提供個人信息和健康狀況等相關資料，如有隱瞞或虛假提供，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"秘密信息"）。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對秘密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。六、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方提供的工作條件和資源完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、設計方案、技術方案等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間完成的工作成果用于非甲方的目的，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。如乙方違反上述規(guī)定給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方即可解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方完成暑假工工作任務后，本協(xié)議終止。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。3.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權歸屬條款的約定，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方暑假工工作結束之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面