懷孕休長(zhǎng)假協(xié)議書

懷孕休長(zhǎng)假協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方懷孕，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方懷孕休長(zhǎng)假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、休假期限乙方因懷孕需要休長(zhǎng)假，休假期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、休假期間待遇1.工資待遇甲方按照乙方正常出勤月工資的____%向乙方支付休假期間的工資，每月工資支付時(shí)間為______。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納休假期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方休假期間的身體狀況及相關(guān)情況。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付休假期間的工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。為乙方保留原工作崗位（如有），待乙方產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)乙方身體狀況及工作需要，安排乙方回原崗位工作或另行安排適當(dāng)工作。在乙方休假期間，如有涉及乙方的工作安排、通知等事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通過電話、郵件等方式告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定享受休假期間的工資待遇及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金福利。有權(quán)在休假期間保持與甲方的溝通，了解工作相關(guān)信息。2.義務(wù)休假期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。應(yīng)定期向甲方提供醫(yī)院出具的懷孕相關(guān)證明材料，以證明其懷孕及休假的合理性。休假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求及時(shí)返回工作崗位，如因身體原因無法按時(shí)返回，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明。在休假期間，不得從事與甲方利益沖突的工作或活動(dòng)。四、休假期間工作交接1.乙方應(yīng)在休假前____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接，確保工作的順利過渡。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、未完成的工作任務(wù)等。2.乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹工作流程、注意事項(xiàng)等，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，直至接手人員能夠獨(dú)立開展工作。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及休假期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，如未按時(shí)提供懷孕證明材料、未按時(shí)返回工作崗位等，甲方有權(quán)暫停支付乙方工資，直至乙方履行相關(guān)義務(wù)。如乙方逾期超過____日仍未履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，應(yīng)按照違約行為給對(duì)方造成的影響及可能獲得的利益進(jìn)行賠償。七、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如遇國(guó)家及地方法律法規(guī)調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容應(yīng)按照新的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。甲方（蓋章）