海外高端人才引進(jìn)及培養(yǎng)項(xiàng)目合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

海外高端人才引進(jìn)及培養(yǎng)項(xiàng)目合同甲方（引進(jìn)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、海外高端人才引進(jìn)及培養(yǎng)項(xiàng)目描述1.人才類型與要求乙方引進(jìn)的人才應(yīng)滿足甲方在技術(shù)、管理、研發(fā)等方面的需求。2.培養(yǎng)內(nèi)容與方式乙方應(yīng)提供全面的人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、跨文化溝通培訓(xùn)等。培養(yǎng)方式可以包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)際項(xiàng)目參與等多種形式。二、人才數(shù)量與費(fèi)用1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)和培養(yǎng)的高端人才數(shù)量為_(kāi)_____名。實(shí)際引進(jìn)和培養(yǎng)的人才數(shù)量以雙方最終書面確認(rèn)為準(zhǔn)。2.費(fèi)用構(gòu)成與支付項(xiàng)目總費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫：______），包括但不限于人才引進(jìn)費(fèi)用、培養(yǎng)費(fèi)用、項(xiàng)目管理費(fèi)用等。甲方按照約定的支付進(jìn)度向乙方支付費(fèi)用。三、引進(jìn)及培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成人才的引進(jìn)工作。2.培養(yǎng)時(shí)間人才培養(yǎng)周期為_(kāi)_____年，具體時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。培養(yǎng)地點(diǎn)可安排在乙方的培訓(xùn)基地或甲方指定的場(chǎng)所。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方引進(jìn)的人才在項(xiàng)目過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.保密義務(wù)乙方和甲方均有義務(wù)對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)和培養(yǎng)的人才進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換或補(bǔ)救。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方引進(jìn)和培養(yǎng)的人才，并按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作環(huán)境和條件，支持人才的培養(yǎng)和發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求引進(jìn)和培養(yǎng)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、方式引進(jìn)和培養(yǎng)人才。對(duì)甲方提供的人才信息和技術(shù)資料保密，不得泄露給第三方。六、人才評(píng)估與考核1.評(píng)估方式乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)過(guò)程中定期對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等。甲方在人才培養(yǎng)結(jié)束后對(duì)人才進(jìn)行最終考核，考核結(jié)果作為人才留任或進(jìn)一步培養(yǎng)的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的人才培養(yǎng)目標(biāo)、質(zhì)量要求以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新培養(yǎng)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕接收符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才遣返費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、方式引進(jìn)和培養(yǎng)人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)或培養(yǎng)的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換或重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問(wèn)題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。