2025連鎖酒店管理人員勞動合同

2025連鎖酒店管理人員勞動合同本合同由以下雙方于（填寫具體地點）于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：家庭住址：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方連鎖酒店管理人員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱：乙方同意在甲方連鎖酒店擔(dān)任（填寫具體職位，如店長、經(jīng)理等）。工作內(nèi)容：乙方負責(zé)連鎖酒店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于客房管理、餐飲服務(wù)、員工培訓(xùn)、財務(wù)管理及顧客滿意度提升等工作。工作地點：乙方主要工作地點為（填寫具體地點），甲方根據(jù)經(jīng)營需要可臨時安排乙方至其他連鎖店工作。工作時間：乙方實行（填寫具體工作制，如標準工時制/綜合計算工時制），每日工作時間為小時，每周工作天。如遇緊急情況，甲方有權(quán)安排乙方加班，加班時間超過法定的，甲方將依法支付加班費或安排補休。第三條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為元/月（大寫：），按月發(fā)放?？冃И劷穑阂曳较碛锌冃И劷?，具體標準根據(jù)甲方的績效考核制度執(zhí)行。福利待遇：甲方為乙方提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)等福利待遇。津補貼：乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費、加班費、崗位津補貼等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“社會保險”）。乙方的社會保險基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%，其中乙方承擔(dān)%，甲方承擔(dān)%。第五條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方要求。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或proprietaryinformation。乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。第六條勞動合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。合同解除：協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除：在乙方嚴重違紀、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失，或因乙方不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的情況下，甲方有權(quán)解除合同。乙方解除：在甲方未按合同約定支付勞動報酬、未繳納社會保險、強迫乙方勞動或違反合同約定的情況下，乙方有權(quán)解除合同。合同終止：本合同到期后自然終止，雙方未續(xù)簽的，勞動關(guān)系終止。經(jīng)濟補償：雙方協(xié)商一致解除合同或甲方單方面解除合同（非過失性解除），甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。第七條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等泄露給第三方或用于個人謀利。第八條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。若乙方違反服務(wù)期約定提前離職，應(yīng)按約定支付違約金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式簽訂。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年