選拔事業(yè)干部方案(3篇)

第1篇一、背景及目的隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，事業(yè)干部在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、服務(wù)人民群眾中發(fā)揮著越來越重要的作用。為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保事業(yè)干部選拔工作的公平、公正、公開，特制定本選拔事業(yè)干部方案。二、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，努力選拔一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)干部隊(duì)伍。三、選拔范圍及條件（一）選拔范圍1.各級各類事業(yè)單位在編在崗工作人員；2.符合選拔條件的其他社會人士。（二）選拔條件1.政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，具有良好的政治品質(zhì)和道德品行；2.熱愛事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉敬業(yè)；3.具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任本職工作；4.年齡一般在45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；6.無違法違紀(jì)行為。四、選拔程序（一）組織報(bào)名1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式；2.報(bào)名時(shí)間：自方案發(fā)布之日起至報(bào)名截止日；3.報(bào)名材料：報(bào)名者需提交本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績證明等相關(guān)材料。（二）資格審查1.資格審查部門：由組織人事部門負(fù)責(zé)；2.資格審查內(nèi)容：對報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審核，確保報(bào)名者符合選拔條件；3.資格審查結(jié)果：資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。（三）筆試1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識；2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知；3.筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)另行通知；4.筆試成績：筆試成績占總成績的40%。（四）面試1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；2.面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知；3.面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知；4.面試成績：面試成績占總成績的60%。（五）考察1.考察對象：根據(jù)筆試、面試成績，確定考察對象；2.考察內(nèi)容：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面；3.考察方式：采取個(gè)別談話、查閱檔案、實(shí)地考察等方式；4.考察結(jié)果：考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。（六）體檢1.體檢對象：根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢對象；2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.體檢結(jié)果：體檢合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。（七）公示1.公示對象：體檢合格者；2.公示方式：在指定網(wǎng)站和媒體上進(jìn)行公示；3.公示時(shí)間：公示時(shí)間為5個(gè)工作日。（八）審批1.審批部門：由組織人事部門負(fù)責(zé)；2.審批內(nèi)容：對公示無異議的，報(bào)請審批；3.審批結(jié)果：審批通過者，確定為事業(yè)干部。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立選拔事業(yè)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選拔工作的組織實(shí)施。（二）嚴(yán)格選拔程序。嚴(yán)格按照選拔程序進(jìn)行，確保選拔工作的公平、公正、公開。（三）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。對選拔過程中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅查處，確保選拔工作的嚴(yán)肅性。（四）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。對選拔出的新任事業(yè)干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。六、實(shí)施時(shí)間本選拔事業(yè)干部方案自發(fā)布之日起實(shí)施，具體時(shí)間安排根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。七、附則本選拔事業(yè)干部方案由組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。（完）注：本方案為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇一、方案背景隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各類企事業(yè)單位對優(yōu)秀事業(yè)干部的需求日益增長。為了選拔出一批政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律的事業(yè)干部，提高企事業(yè)單位的管理水平和核心競爭力，特制定本選拔事業(yè)干部方案。二、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，努力選拔出一批高素質(zhì)、專業(yè)化的事業(yè)干部。三、選拔原則1.公開、公平、公正原則：選拔過程公開透明，確保選拔結(jié)果公平公正。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律的干部。3.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、注重培養(yǎng)原則：優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重選拔年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部。4.分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)原則：根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位特點(diǎn)，分類指導(dǎo)選拔工作，明確各級組織選拔責(zé)任。四、選拔范圍1.全市各級企事業(yè)單位在職在崗的干部職工。2.具有公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員身份的應(yīng)聘人員。3.符合選拔條件的其他人員。五、選拔條件1.政治素質(zhì)：堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.業(yè)務(wù)能力：熟悉本職業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和文字表達(dá)能力。3.工作作風(fēng)：勤勉敬業(yè)，作風(fēng)正派，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和群眾基礎(chǔ)。4.年齡要求：一般不超過45周歲，具有特殊才能和突出貢獻(xiàn)的可適當(dāng)放寬。5.學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。6.身體健康：符合國家和企事業(yè)單位規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。六、選拔程序1.報(bào)名與資格審查（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名和推薦報(bào)名等方式。（2）資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確保報(bào)名人員符合選拔條件。2.筆試（1）筆試科目：根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)的筆試科目。（2）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間另行通知。3.面試（1）面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式。（2）面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。4.體檢與考察（1）體檢：對通過面試的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。（2）考察：對體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面。5.公示與任用（1）公示：對考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。（2）任用：根據(jù)公示結(jié)果，對選拔出的優(yōu)秀事業(yè)干部進(jìn)行任用。七、組織實(shí)施1.成立選拔事業(yè)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選拔工作的組織實(shí)施。2.各級組織要高度重視選拔工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔工作順利進(jìn)行。3.選拔過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行選拔程序，確保選拔結(jié)果公平公正。4.對違反選拔紀(jì)律的行為，要嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)責(zé)任。八、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔工作順利開展。2.加大宣傳力度，提高選拔工作的知曉率和參與度。3.優(yōu)化選拔流程，提高選拔工作效率。4.加強(qiáng)對選拔工作的監(jiān)督，確保選拔結(jié)果公平公正。5.對選拔出的優(yōu)秀事業(yè)干部，要加強(qiáng)培養(yǎng)和管理，充分發(fā)揮其在企事業(yè)單位中的作用。本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，由選拔事業(yè)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第3篇一、背景及目的隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對事業(yè)干部的需求日益增長。事業(yè)干部是推動(dòng)我國事業(yè)發(fā)展的重要力量，選拔一支高素質(zhì)的事業(yè)干部隊(duì)伍，對于推動(dòng)我國事業(yè)發(fā)展具有重要意義。為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于干部選拔任用工作的決策部署，結(jié)合我國實(shí)際，制定本選拔事業(yè)干部方案。二、選拔原則1.公開、公平、公正原則：選拔事業(yè)干部要充分體現(xiàn)公開、公平、公正，確保選拔過程的透明度，確保選拔結(jié)果的公正性。2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則：選拔事業(yè)干部要注重干部的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則：選拔事業(yè)干部要注重干部的工作實(shí)績，充分聽取群眾意見，確保選拔結(jié)果的群眾公認(rèn)。4.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、分類指導(dǎo)原則：選拔事業(yè)干部要充分考慮干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重分類指導(dǎo)，確保選拔工作的針對性。三、選拔范圍及條件1.選拔范圍：全國各級各類事業(yè)單位、國有企業(yè)、社會組織等。2.選拔條件：（1）具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線、方針政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)知識和技能。（3）具有5年以上工作經(jīng)歷，其中2年以上基層工作經(jīng)歷。（4）具有良好的道德品質(zhì)和廉潔自律意識，無違紀(jì)違法行為。（5）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。四、選拔程序1.自我推薦：符合選拔條件的干部可向所在單位黨組織提出申請，填寫《事業(yè)干部選拔報(bào)名表》。2.組織考察：各選拔單位黨組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的干部進(jìn)行考察。3.群眾評議：考察組通過個(gè)別談話、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見，對干部進(jìn)行全面考察。4.擬定人選：根據(jù)考察情況，結(jié)合群眾評議結(jié)果，擬定選拔事業(yè)干部人選。5.公示：對擬定人選進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。6.任命：公示無異議后，按照干部管理權(quán)限，由組織部門辦理任命手續(xù)。五、選拔工作要求1.各級黨組織要高度重視選拔事業(yè)干部工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔工作順利進(jìn)行。2.嚴(yán)格選拔程序，確保選拔工作的公開、公平、公正。3.注重選拔干部的德才兼?zhèn)?，以德為先，選拔出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的事業(yè)干部。4.加強(qiáng)對選拔工作的監(jiān)督，確保選拔工作的透明度。5.各級黨組織要加強(qiáng)對選拔事業(yè)干部工作的宣傳，營造良好的選拔氛圍。六、組織實(shí)施1.成立選拔事業(yè)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選拔工作的組織實(shí)施。2.各級黨組織要按照本方案要求，制定