培訓(xùn)期工資協(xié)議書

培訓(xùn)期工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將參加甲方組織的培訓(xùn)課程，為明確雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)課程內(nèi)容及期限1.培訓(xùn)課程名稱：[具體培訓(xùn)課程名稱]2.培訓(xùn)課程內(nèi)容：詳細(xì)描述培訓(xùn)課程涵蓋的知識(shí)、技能、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等方面的內(nèi)容，包括但不限于[列舉主要培訓(xùn)內(nèi)容要點(diǎn)]。3.培訓(xùn)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。培訓(xùn)期間的具體日程安排由甲方另行通知乙方。二、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：本次培訓(xùn)課程的總費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。該費(fèi)用包含培訓(xùn)師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、證書費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的所有費(fèi)用，但不包括乙方因參加培訓(xùn)而產(chǎn)生的交通、食宿等個(gè)人費(fèi)用。2.支付方式：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）；剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)課程開始后的______個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。甲方收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，應(yīng)向乙方開具合法有效的發(fā)票。三、培訓(xùn)期工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：在培訓(xùn)期間，甲方按照以下方式向乙方支付工資：培訓(xùn)期第1個(gè)月至第[X]個(gè)月，乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。培訓(xùn)期第[X+1]個(gè)月至培訓(xùn)結(jié)束，若乙方通過甲方組織的培訓(xùn)考核，并滿足甲方設(shè)定的其他相關(guān)條件（具體條件在協(xié)議中明確列舉，如學(xué)習(xí)成績達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]、遵守培訓(xùn)紀(jì)律等），乙方的月工資調(diào)整為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）；若乙方未通過培訓(xùn)考核或未滿足其他相關(guān)條件，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付時(shí)間：甲方于每月的______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式：甲方將工資支付至乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保該賬戶信息準(zhǔn)確無誤。如因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，且乙方應(yīng)在得知支付失敗后的______個(gè)工作日內(nèi)提供正確的賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付工資。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)培訓(xùn)課程的需要和乙方的表現(xiàn)，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、方式及進(jìn)度安排。對(duì)乙方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方工資調(diào)整及其他相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方培訓(xùn)期工資。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、扣除工資、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合專業(yè)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，配備合格的培訓(xùn)師資和教學(xué)設(shè)施。為乙方提供必要的培訓(xùn)指導(dǎo)和學(xué)習(xí)支持，解答乙方在培訓(xùn)過程中提出的問題。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，不得歧視乙方或損害乙方的人身安全和健康。在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和考核結(jié)果，為乙方提供客觀、公正的培訓(xùn)評(píng)價(jià)和建議，幫助乙方提升職業(yè)能力和發(fā)展前景。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享受培訓(xùn)期工資待遇。要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)支持，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式及進(jìn)度安排提出合理建議。在培訓(xùn)過程中，對(duì)甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向甲方提出異議或向相關(guān)部門投訴舉報(bào)。在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)自身意愿和甲方的招聘政策，優(yōu)先獲得甲方的就業(yè)推薦或錄用機(jī)會(huì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，積極配合甲方完成培訓(xùn)課程。按照甲方的要求參加培訓(xùn)課程，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)期間，不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。妥善保管甲方提供的培訓(xùn)教材、資料及設(shè)備等，不得擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)制或損壞。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求及時(shí)歸還。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在培訓(xùn)期間不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方培訓(xùn)業(yè)務(wù)相沖突的工作。保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)課程中的機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。在培訓(xùn)結(jié)束后的合理期限內(nèi)（由雙方在協(xié)議中約定，如______年內(nèi)），仍需履行保密義務(wù)。五、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)1.考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于理論考試、實(shí)際操作、項(xiàng)目作業(yè)、課堂表現(xiàn)等。具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)將在培訓(xùn)開始前向乙方明確告知。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的考核成績將根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定，考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己顺煽冞_(dá)到[具體合格分?jǐn)?shù)線]及以上為合格。3.結(jié)業(yè)證書：若乙方通過培訓(xùn)考核，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書將注明乙方參加的培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)期限、考核成績等信息。若乙方未通過考核，甲方有權(quán)決定是否為乙方提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)，以及補(bǔ)考的時(shí)間和方式。若乙方補(bǔ)考仍未通過，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。六、服務(wù)期約定1.乙方同意，在完成本次培訓(xùn)課程后，為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自乙方結(jié)業(yè)并正式開始為甲方工作之日起計(jì)算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自離職或與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。3.若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定提前離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的總費(fèi)用乘以未履行服務(wù)期的比例計(jì)算。例如，若乙方在服務(wù)期開始后的第[X]年提前離職，未履行服務(wù)期的比例為[X/X]，則乙方應(yīng)支付的違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用×[X/X]。同時(shí)，乙方還應(yīng)返還甲方在培訓(xùn)期間支付給乙方的工資差額（如有）。七、保密條款1.乙方承認(rèn)，在培訓(xùn)過程中及培訓(xùn)結(jié)束后，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾嚴(yán)格保守保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非事先獲得甲方的書面授權(quán)。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已為公眾所知悉。3.若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程、支付工資或履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未履行義務(wù)部分對(duì)應(yīng)的金額向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金及賠償損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)、遵守規(guī)章制度、支付違約金或履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照未履行義務(wù)部分對(duì)應(yīng)的金額向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金及賠償損失。3.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)