績效和獎金協(xié)議書

績效和獎金協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方單位工作，雙方就乙方的績效和獎金事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予績效評價，并據(jù)此發(fā)放獎金的相關(guān)事宜，以保障雙方的合法權(quán)益，激勵乙方積極履行工作職責(zé)，提高工作績效，促進甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、績效評估內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）績效評估內(nèi)容1.工作任務(wù)完成情況乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)進行工作，包括但不限于項目執(zhí)行、日常工作事務(wù)處理等。甲方將根據(jù)乙方對各項工作任務(wù)的完成數(shù)量、質(zhì)量、及時性等方面進行評估。2.工作能力與技能乙方需具備與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作能力。甲方將評估乙方在工作中所展現(xiàn)出的專業(yè)水平、解決問題的能力、溝通協(xié)作能力等。3.工作態(tài)度與職業(yè)操守乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，遵守甲方的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守。甲方將考察乙方的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊合作意識、遵守紀(jì)律等情況。（二）績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：工作任務(wù)完成出色，遠超預(yù)期目標(biāo)；具備卓越的工作能力和技能，能夠高效解決復(fù)雜問題；工作態(tài)度積極主動，職業(yè)操守良好，為團隊樹立榜樣?？冃гu估得分在[X]分以上（滿分[X]分）。2.良好：工作任務(wù)完成質(zhì)量高，能夠按時、按要求完成；具備較強的工作能力和技能，能夠較好地應(yīng)對工作中的各種問題；工作態(tài)度認(rèn)真負責(zé)，職業(yè)操守較好，積極配合團隊工作?？冃гu估得分在[X][X]分之間（滿分[X]分）。3.合格：工作任務(wù)基本完成，達到基本要求；具備基本的工作能力和技能，能夠完成一般性工作任務(wù)；工作態(tài)度較為端正，遵守職業(yè)操守，無重大違規(guī)違紀(jì)行為?？冃гu估得分在[X][X]分之間（滿分[X]分）。4.不合格：工作任務(wù)未能完成或完成質(zhì)量嚴(yán)重不達標(biāo)；工作能力和技能明顯不足，無法勝任本職工作；工作態(tài)度消極，違反職業(yè)操守，給甲方造成較大損失或負面影響?？冃гu估得分在[X]分以下（滿分[X]分）。三、獎金發(fā)放方式及標(biāo)準(zhǔn)（一）獎金發(fā)放方式甲方根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果發(fā)放獎金。獎金將在績效評估周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至乙方工資賬戶。（二）獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀績效獎金：若乙方績效評估結(jié)果為優(yōu)秀，甲方將發(fā)放相當(dāng)于乙方[X]個月工資的獎金。2.良好績效獎金：若乙方績效評估結(jié)果為良好，甲方將發(fā)放相當(dāng)于乙方[X]個月工資的獎金。3.合格績效獎金：若乙方績效評估結(jié)果為合格，甲方將發(fā)放相當(dāng)于乙方[X]個月工資的獎金。4.不合格績效：若乙方績效評估結(jié)果為不合格，甲方有權(quán)不予發(fā)放獎金，并可根據(jù)《勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定進行處理。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素，對績效評估內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及獎金發(fā)放方式、標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和評估，獲取乙方工作績效相關(guān)信息。如乙方績效評估結(jié)果不符合甲方要求，甲方有權(quán)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)，及時、足額向乙方發(fā)放獎金。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，幫助乙方提升工作績效。甲方應(yīng)向乙方明確績效評估的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保乙方清楚了解自己的工作目標(biāo)和評估方式。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)了解甲方對其績效評估的結(jié)果及依據(jù)。乙方如對績效評估結(jié)果有異議，有權(quán)在收到評估結(jié)果通知后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出申訴，甲方應(yīng)進行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果及時反饋給乙方。2.義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方要求完成各項工作任務(wù)，不斷提高工作績效。乙方應(yīng)積極配合甲方的績效評估工作，如實提供與工作績效相關(guān)的信息和資料。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護甲方的利益和形象。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作成果、績效評估數(shù)據(jù)等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時、足額向乙方發(fā)放獎金，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，導(dǎo)致工作績效受到嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定扣減或不予發(fā)放獎金。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或其他重要信息，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：