病假后復(fù)工協(xié)議書(shū)

病假后復(fù)工協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因病請(qǐng)假，現(xiàn)乙方病假期滿，雙方就乙方復(fù)工事宜，經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方因[具體疾病名稱]自[病假開(kāi)始日期]起開(kāi)始休病假，目前乙方身體狀況已基本恢復(fù)，雙方協(xié)商一致，就乙方復(fù)工相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的順利延續(xù)和正常履行。二、復(fù)工崗位及工作內(nèi)容1.復(fù)工崗位：乙方復(fù)工后擔(dān)任甲方[具體部門(mén)][具體崗位]，該崗位為[管理/技術(shù)/操作等]崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述崗位的主要工作任務(wù)和職責(zé)，例如，在生產(chǎn)崗位上，負(fù)責(zé)操作[具體生產(chǎn)設(shè)備]，按照工藝流程生產(chǎn)[具體產(chǎn)品名稱]，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求；在銷售崗位上，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)、銷售合同的簽訂與執(zhí)行等工作，完成月度銷售指標(biāo)[具體金額或數(shù)量]等]。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。定期向甲方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.工作時(shí)間：乙方復(fù)工后，按照甲方正常的工作時(shí)間安排執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間，如周一至周五，上午[上班時(shí)間]下午[下班時(shí)間]]。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行加班義務(wù)，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用。2.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放日期為每月的[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，按照公司的薪酬制度進(jìn)行績(jī)效考核，績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，休假期間工資按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的工作安排履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。在乙方復(fù)工后，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作機(jī)密。如乙方因自身原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。五、病假期間待遇及復(fù)工銜接1.病假期間待遇：乙方病假期間，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定支付乙方病假工資，病假工資的計(jì)算基數(shù)為[具體計(jì)算基數(shù)，如勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例]，支付比例為[具體比例]。乙方應(yīng)按照甲方要求提供醫(yī)院出具的病假證明等相關(guān)材料。2.復(fù)工銜接：乙方應(yīng)在病假期滿前[具體天數(shù)]向甲方提交復(fù)工申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的康復(fù)證明或病假到期證明。甲方在收到乙方的復(fù)工申請(qǐng)和證明材料后，應(yīng)在[具體工作日數(shù)]內(nèi)進(jìn)行審核，并通知乙方是否批準(zhǔn)其復(fù)工。如甲方批準(zhǔn)乙方復(fù)工，乙方應(yīng)在接到通知后的[具體工作日數(shù)]內(nèi)到甲方指定地點(diǎn)報(bào)到，辦理復(fù)工手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款：乙方承諾在甲方工作期間及離職后[具體期限]內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、供應(yīng)商信息等。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款：如乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]等涉及商業(yè)秘密或敏感信息的崗位，雙方同意在乙方離職后[具體期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。八、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能通過(guò)培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或未履行其他義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的不足部分。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議到期日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充