勞動關(guān)系協(xié)議轉(zhuǎn)移協(xié)議書

勞動關(guān)系協(xié)議轉(zhuǎn)移協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（勞動者）：姓名：______________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與丙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，就甲方將其與丙方之間的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的原因及背景1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營戰(zhàn)略變化等原因，需要對其內(nèi)部的勞動關(guān)系進行優(yōu)化整合，決定將丙方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。2.乙方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，愿意承接甲方與丙方之間的勞動關(guān)系，并為丙方提供相應(yīng)的工作崗位和勞動條件。3.丙方在知曉并同意上述勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的情況下，愿意與乙方建立新的勞動關(guān)系。二、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的具體內(nèi)容1.自本協(xié)議生效之日起，甲方與丙方之間的勞動關(guān)系解除，乙方與丙方建立新的勞動關(guān)系。2.乙方承接甲方與丙方之間基于原勞動合同所產(chǎn)生的所有權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于勞動報酬、社會保險、福利待遇、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護等。3.丙方在甲方的工作年限合并計算為在乙方的工作年限，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障丙方的合法權(quán)益。三、三方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定承接甲方與丙方之間的勞動關(guān)系。有權(quán)要求乙方妥善處理與丙方勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中的相關(guān)事宜。2.義務(wù)向乙方如實提供丙方的工作履歷、薪資待遇、社會保險繳納情況等相關(guān)信息。協(xié)助乙方辦理丙方勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動關(guān)系證明、辦理工作交接等。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向丙方支付應(yīng)得的勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，如因甲方原因?qū)е卤綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方如實提供丙方的相關(guān)信息，以便乙方全面了解丙方的情況。有權(quán)要求丙方按照乙方的規(guī)章制度履行勞動義務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定承接甲方與丙方之間的勞動關(guān)系，為丙方提供符合法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作崗位和勞動條件。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額向丙方支付勞動報酬，依法為丙方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇。負責與丙方重新簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護等條款。在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，積極與甲方和丙方溝通協(xié)調(diào)，確保勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移工作順利進行。如因乙方原因?qū)е卤綑?quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)事宜，并對轉(zhuǎn)移事宜發(fā)表意見。有權(quán)要求甲方和乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。有權(quán)享受乙方提供的符合法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作崗位和勞動條件，以及相應(yīng)的勞動報酬、社會保險、福利待遇等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，配合甲方和乙方辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提供個人資料、辦理工作交接等。遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)。在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，如因丙方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬丙方在乙方的勞動報酬按照乙方的薪酬制度執(zhí)行，乙方應(yīng)確保丙方的勞動報酬不低于丙方在甲方工作期間的勞動報酬水平。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額向丙方支付勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。勞動報酬的支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將上月工資支付至丙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會保險及住房公積金等費用，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、工作時間及休息休假1.工作時間丙方在乙方的工作時間按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應(yīng)確保丙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方因工作需要安排丙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度支付加班工資或安排補休。2.休息休假丙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障丙方的休息休假權(quán)利，如因工作需要不能安排丙方正常休息休假的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。六、社會保險及住房公積金1.社會保險乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費基數(shù)和比例按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因乙方原因?qū)е卤缴鐣ｋU未能按時足額繳納的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并負責補繳相關(guān)費用。2.住房公積金乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，為丙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和比例按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。如因乙方原因?qū)е卤阶》抗e金未能按時足額繳納的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并負責補繳相關(guān)費用。七、保密及競業(yè)限制1.保密條款三方確認，在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中及之后，各方可能會知曉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。各方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制條款如丙方在與甲方或乙方簽訂的勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款的，丙方應(yīng)繼續(xù)遵守該競業(yè)限制條款的約定。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等按照原勞動合同或保密協(xié)議的約定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及原勞動合同或保密協(xié)議的約定，向丙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)機會乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為丙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升丙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)協(xié)助丙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為丙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和能力水平，合理安排丙方的工作崗位和工作職責，以促進丙方的職業(yè)發(fā)展。九、勞動合同的簽訂及變更1.勞動合同的簽訂乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[具體期限]內(nèi)與丙方重新簽訂勞動合同，勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護等條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。丙方應(yīng)按照乙方的要求及時簽訂勞動合同，如因丙方原因?qū)е挛茨馨磿r簽訂勞動合同的，乙方不承擔任何責任。2.勞動合同的變更如因甲方、乙方或丙方的原因需要變更勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時間等條款，并由三方簽字（或蓋章）確認。十、違約及爭議解決1.違約責任如甲方、乙方或丙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，違約方應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2.爭議解決三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行；如遇國家法律法規(guī)及相關(guān)政策調(diào)整，本協(xié)議應(yīng)相應(yīng)進行修訂。3.本協(xié)議附件包括但不限于甲方與丙方簽訂的原勞動合同、乙方的規(guī)章制度、丙方的個人資料等，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________