勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書

勞動關系協(xié)議轉移協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（勞動者）：姓名：______________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與丙方之間存在勞動關系，現經三方友好協(xié)商，就甲方將其與丙方之間的勞動關系轉移至乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動關系轉移的原因及背景1.甲方因業(yè)務調整、經營戰(zhàn)略變化等原因，需要對其內部的勞動關系進行優(yōu)化整合，決定將丙方的勞動關系轉移至乙方。2.乙方基于自身業(yè)務發(fā)展的需要，愿意承接甲方與丙方之間的勞動關系，并為丙方提供相應的工作崗位和勞動條件。3.丙方在知曉并同意上述勞動關系轉移的情況下，愿意與乙方建立新的勞動關系。二、勞動關系轉移的具體內容1.自本協(xié)議生效之日起，甲方與丙方之間的勞動關系解除，乙方與丙方建立新的勞動關系。2.乙方承接甲方與丙方之間基于原勞動合同所產生的所有權利和義務，包括但不限于勞動報酬、社會保險、福利待遇、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護等。3.丙方在甲方的工作年限合并計算為在乙方的工作年限，乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障丙方的合法權益。三、三方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議的約定承接甲方與丙方之間的勞動關系。有權要求乙方妥善處理與丙方勞動關系轉移過程中的相關事宜。2.義務向乙方如實提供丙方的工作履歷、薪資待遇、社會保險繳納情況等相關信息。協(xié)助乙方辦理丙方勞動關系轉移的相關手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動關系證明、辦理工作交接等。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向丙方支付應得的勞動報酬、經濟補償等費用。在勞動關系轉移過程中，如因甲方原因導致丙方權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方如實提供丙方的相關信息，以便乙方全面了解丙方的情況。有權要求丙方按照乙方的規(guī)章制度履行勞動義務。2.義務按照本協(xié)議的約定承接甲方與丙方之間的勞動關系，為丙方提供符合法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作崗位和勞動條件。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額向丙方支付勞動報酬，依法為丙方繳納社會保險及住房公積金等福利待遇。負責與丙方重新簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確約定雙方的權利義務、工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護等條款。在勞動關系轉移過程中，積極與甲方和丙方溝通協(xié)調，確保勞動關系轉移工作順利進行。如因乙方原因導致丙方權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。（三）丙方權利義務1.權利有權知曉勞動關系轉移的相關事宜，并對轉移事宜發(fā)表意見。有權要求甲方和乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定履行各自的義務。有權享受乙方提供的符合法律法規(guī)及行業(yè)標準的工作崗位和勞動條件，以及相應的勞動報酬、社會保險、福利待遇等。2.義務按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，配合甲方和乙方辦理勞動關系轉移的相關手續(xù)，包括但不限于提供個人資料、辦理工作交接等。遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行勞動義務，完成工作任務。在勞動關系轉移過程中，如因丙方原因導致甲方或乙方權益受損，丙方應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬丙方在乙方的勞動報酬按照乙方的薪酬制度執(zhí)行，乙方應確保丙方的勞動報酬不低于丙方在甲方工作期間的勞動報酬水平。乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額向丙方支付勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。勞動報酬的支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，乙方應在每月[具體支付日期]前將上月工資支付至丙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為丙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會保險及住房公積金等費用，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、工作時間及休息休假1.工作時間丙方在乙方的工作時間按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應確保丙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如乙方因工作需要安排丙方加班的，應按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度支付加班工資或安排補休。2.休息休假丙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。乙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障丙方的休息休假權利，如因工作需要不能安排丙方正常休息休假的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的加班工資或安排補休。六、社會保險及住房公積金1.社會保險乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費基數和比例按照國家法律法規(guī)及當地政府的相關規(guī)定執(zhí)行。如因乙方原因導致丙方社會保險未能按時足額繳納的，乙方應承擔相應的法律責任，并負責補繳相關費用。2.住房公積金乙方應按照國家法律法規(guī)及當地政府的相關規(guī)定，為丙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數和比例按照國家法律法規(guī)及當地政府的相關規(guī)定執(zhí)行。如因乙方原因導致丙方住房公積金未能按時足額繳納的，乙方應承擔相應的法律責任，并負責補繳相關費用。七、保密及競業(yè)限制1.保密條款三方確認，在勞動關系轉移過程中及之后，各方可能會知曉對方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。各方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制條款如丙方在與甲方或乙方簽訂的勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款的，丙方應繼續(xù)遵守該競業(yè)限制條款的約定。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等按照原勞動合同或保密協(xié)議的約定執(zhí)行。乙方應按照國家法律法規(guī)及原勞動合同或保密協(xié)議的約定，向丙方支付競業(yè)限制經濟補償。八、培訓及職業(yè)發(fā)展1.培訓機會乙方應根據丙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為丙方提供必要的培訓機會，以提升丙方的專業(yè)技能和綜合素質。培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、法律法規(guī)培訓、職業(yè)道德培訓等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應協(xié)助丙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為丙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應根據丙方的工作表現和能力水平，合理安排丙方的工作崗位和工作職責，以促進丙方的職業(yè)發(fā)展。九、勞動合同的簽訂及變更1.勞動合同的簽訂乙方應在本協(xié)議生效之日起[具體期限]內與丙方重新簽訂勞動合同，勞動合同的期限、工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、工作時間、休息休假、職業(yè)危害防護等條款應符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。丙方應按照乙方的要求及時簽訂勞動合同，如因丙方原因導致未能按時簽訂勞動合同的，乙方不承擔任何責任。2.勞動合同的變更如因甲方、乙方或丙方的原因需要變更勞動合同的，應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更的內容、生效時間等條款，并由三方簽字（或蓋章）確認。十、違約及爭議解決1.違約責任如甲方、乙方或丙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。如因一方違約導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，違約方應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2.爭議解決三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策的規(guī)定執(zhí)行；如遇國家法律法規(guī)及相關政策調整，本協(xié)議應相應進行修訂。3.本協(xié)議附件包括但不限于甲方與丙方簽訂的原勞動合同、乙方的規(guī)章制度、丙方的個人資料等，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________