事業(yè)單位解除合同范本

事業(yè)單位解除合同范本?甲方（事業(yè)單位名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了[勞動(dòng)合同名稱]，現(xiàn)因[解除合同原因]，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下解除合同協(xié)議：一、合同雙方身份及合同概述1.甲方身份：甲方系[事業(yè)單位性質(zhì)，如全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位等]，具有獨(dú)立的法人資格，依法享有相應(yīng)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.乙方身份：乙方為甲方單位員工，在[具體工作崗位名稱]擔(dān)任[具體職務(wù)]，于[入職日期]與甲方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。3.合同概述：甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定了乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利義務(wù)。本協(xié)議旨在解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，并就相關(guān)事宜進(jìn)行明確約定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（如有）[如涉及乙方提供的服務(wù)或工作成果等標(biāo)的物，在此詳細(xì)描述。例如：乙方在甲方單位從事[具體工作內(nèi)容]，負(fù)責(zé)[列舉主要工作職責(zé)]，在任職期間完成了[列舉主要工作成果或項(xiàng)目]等。如無(wú)標(biāo)的物或服務(wù)相關(guān)內(nèi)容，此部分可省略]三、解除合同的原因[詳細(xì)說(shuō)明解除合同的具體原因，例如：乙方因個(gè)人發(fā)展原因提出辭職；甲方因機(jī)構(gòu)改革進(jìn)行人員調(diào)整等。原因應(yīng)真實(shí)、明確，且符合法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定]四、解除合同的時(shí)間雙方一致同意，本合同自[解除日期]起解除。乙方應(yīng)在[具體日期]前辦理完離職手續(xù)，停止履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。五、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議及甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財(cái)物、結(jié)清相關(guān)費(fèi)用等。在乙方辦理完離職手續(xù)后，停止向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：[具體計(jì)算方式及金額，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資]。在解除合同后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對(duì)乙方在職期間的工作表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并在乙方需要時(shí)提供相應(yīng)的工作鑒定或證明。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要求甲方在解除合同后，按照法律法規(guī)規(guī)定為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)在本協(xié)議簽訂后，按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理離職手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：交接手頭尚未完成的工作任務(wù)，向接手人員詳細(xì)說(shuō)明工作進(jìn)展、后續(xù)計(jì)劃及注意事項(xiàng)。歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具、文件資料等財(cái)物，如電腦、鑰匙、工作文件、客戶資料等，并填寫財(cái)物交接清單，雙方簽字確認(rèn)。結(jié)清因工作產(chǎn)生的各類費(fèi)用，如借款、差旅費(fèi)、辦公用品費(fèi)用等。保證向甲方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)的情況。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在離職后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。六、工作交接1.交接時(shí)間：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)開始辦理工作交接手續(xù)，并在[具體日期]前完成全部交接工作。2.交接內(nèi)容：乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、工作成果、相關(guān)文件資料、辦公設(shè)備及其他與工作相關(guān)的物品移交給甲方指定的人員。交接過(guò)程中，雙方應(yīng)制作詳細(xì)的工作交接清單，明確交接事項(xiàng)的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息，并由雙方簽字確認(rèn)。3.交接監(jiān)督：為確保工作交接的順利進(jìn)行，甲方可指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督交接過(guò)程。如在交接過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。七、工資、獎(jiǎng)金及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間，在本協(xié)議簽訂后的[具體發(fā)薪日期]前支付乙方截至[解除日期]的工資。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方勞動(dòng)合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以當(dāng)月應(yīng)工作天數(shù)乘以實(shí)際工作天數(shù)。2.獎(jiǎng)金及福利待遇結(jié)算：對(duì)于乙方在解除合同前應(yīng)享有的獎(jiǎng)金及其他福利待遇，甲方應(yīng)按照單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并在本協(xié)議簽訂后的[具體支付日期]前支付給乙方。如乙方對(duì)獎(jiǎng)金及福利待遇的核算結(jié)果有異議，可在收到核算結(jié)果后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出書面申訴，甲方應(yīng)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。八、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在解除合同后的十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，停止繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)自行承擔(dān)解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如因乙方未及時(shí)繳納導(dǎo)致的任何法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失，由乙方自行承擔(dān)。2.住房公積金：甲方應(yīng)按照住房公積金管理規(guī)定，在解除合同后的十五日內(nèi)為乙方辦理住房公積金封存手續(xù)。乙方如需繼續(xù)繳納住房公積金，可按照相關(guān)規(guī)定自行辦理。九、保密及競(jìng)業(yè)限制（如有）1.保密條款：乙方承諾在離職后，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的活動(dòng)中使用甲方的機(jī)密信息。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制條款：[如甲方與乙方約定了競(jìng)業(yè)限制條款，在此詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。例如：乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的[競(jìng)業(yè)限制地域范圍]內(nèi)從事[競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍]工作。甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的[X%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月[具體支付日期]支付。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如無(wú)競(jìng)業(yè)限制條款，此部分可省略]十、違約條款1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、出具解除勞動(dòng)合同證明或辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額或未履行義務(wù)金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)、歸還甲方財(cái)物、結(jié)清相關(guān)費(fèi)用或違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)支付違約金及賠償損失，如逾期未支付，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。