員工崗位異地調(diào)動(dòng)協(xié)議書(shū)

員工崗位異地調(diào)動(dòng)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，欲調(diào)動(dòng)乙方至異地崗位工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方崗位異地調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動(dòng)崗位及工作地點(diǎn)1.甲方同意將乙方從原崗位調(diào)動(dòng)至[異地具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[異地具體工作地點(diǎn)]。2.乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)到新崗位報(bào)到，并履行新崗位的工作職責(zé)。二、調(diào)動(dòng)期限本次崗位異地調(diào)動(dòng)的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。按照國(guó)家法律法規(guī)及本企業(yè)的薪酬福利制度，確定乙方在新崗位的薪酬待遇，并按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。對(duì)乙方在新崗位的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。協(xié)助乙方辦理崗位異地調(diào)動(dòng)所需的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案遷移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。向乙方如實(shí)告知新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的情況。按照本協(xié)議約定及甲方的薪酬福利制度，獲得新崗位的工資及福利待遇。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。2.義務(wù)服從甲方的工作安排，按照甲方要求及時(shí)到新崗位報(bào)到，并認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。積極配合甲方辦理崗位異地調(diào)動(dòng)所需的相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤或無(wú)法辦理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在新崗位工作期間，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，完成甲方交付的工作任務(wù)。四、薪酬福利1.乙方在新崗位的薪酬待遇按照甲方現(xiàn)行的薪酬福利制度執(zhí)行，具體如下：基本工資：每月[X]元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，每月平均績(jī)效工資為[X]元。津貼補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.乙方在異地工作期間，甲方按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方崗位調(diào)動(dòng)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與原崗位同事進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、客戶信息等。2.乙方應(yīng)填寫工作交接清單，并由交接雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如因乙方未及時(shí)完成工作交接或工作交接不清，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升、調(diào)薪等機(jī)會(huì)。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并告知乙方正確的使用方法。2.甲方對(duì)乙方新崗位可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行如實(shí)告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方約定，在乙方離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)到新崗位報(bào)到、未完成工作交接、違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金[違約金金額]。賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響、賠禮道歉。3.任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本