勞務(wù)輸出用工合同范本

勞務(wù)輸出用工合同范本?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)輸出資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需使用勞務(wù)人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)輸出事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的派遣與使用1.勞務(wù)人員的派遣甲方根據(jù)乙方的需求，篩選、招募符合條件的勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方按照乙方要求，將勞務(wù)人員派遣至乙方工作。2.勞務(wù)人員的使用乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理和工作安排，按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知甲方和勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的數(shù)量、崗位、工作地點(diǎn)及工作期限1.勞務(wù)人員的數(shù)量乙方本次所需勞務(wù)人員的數(shù)量為______人。2.勞務(wù)人員的崗位勞務(wù)人員的具體工作崗位為______________________。3.工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為______________________。4.工作期限本合同約定的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)______個(gè)月。如需終止合同，雙方應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方。三、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)報(bào)酬：勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/人。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，平時(shí)加班為______元/小時(shí)，周末加班為______元/小時(shí)，法定節(jié)假日加班為______元/小時(shí)。2.支付方式乙方每月______日前以貨幣形式將勞務(wù)報(bào)酬支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付給勞務(wù)人員。3.勞務(wù)報(bào)酬的調(diào)整在本合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或乙方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，并在每月支付勞務(wù)報(bào)酬時(shí)一并支付給甲方。2.福利待遇勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及乙方提供的其他福利。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，保障勞務(wù)人員的福利待遇。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)對(duì)乙方使用勞務(wù)人員的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在乙方違反本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的情況下，有權(quán)解除本合同。義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、體檢、培訓(xùn)等工作。按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)糾紛。協(xié)助乙方做好勞務(wù)人員的管理工作，按照乙方要求提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在勞務(wù)人員違反乙方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的情況下，有權(quán)要求甲方按照本合同約定進(jìn)行處理。義務(wù)按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理和工作安排，按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用。在本合同履行期間，如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作技能、安全知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方如需對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料和培訓(xùn)成果提供給甲方。2.保密雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。勞務(wù)人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，對(duì)乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。如勞務(wù)人員違反保密制度，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定進(jìn)行處理，并要求勞務(wù)人員承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。2.合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在本合同履行期間，如勞務(wù)人員出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除與勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同，并將勞務(wù)人員退回乙方：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形。在本合同履行期間，如乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：未按照本合同約定向甲方支付勞務(wù)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致勞務(wù)人員人身安全和身體健康受到損害的；違反國(guó)家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行歧視、虐待、體罰等行為的；其他法律法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的情形。3.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。本合同履行期間，如勞務(wù)人員達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，甲方與勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同終止，本合同也相應(yīng)終止。本合同履行期間，如因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如勞務(wù)人員違反本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方或乙方造成損失的，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方或乙方有權(quán)要求勞務(wù)人員承擔(dān)賠償責(zé)任，并可從勞務(wù)人員的工資中扣除相應(yīng)的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.如一方違反本合同約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.如一方違反本合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起