培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工會(huì)管理制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工會(huì)管理制度總則一、目的為了規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工會(huì)的組織和管理，保障工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，促進(jìn)工會(huì)工作的開(kāi)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)所有工會(huì)會(huì)員，包括正式員工、兼職員工和臨時(shí)工等。三、工會(huì)組織的建立1.本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法建立工會(huì)組織，工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。2.工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一人，副主席若干人，委員若干人，任期三年。3.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)工作需要，設(shè)立若干工作機(jī)構(gòu)，如組織宣傳部、勞動(dòng)保護(hù)部、生活福利部等。四、工會(huì)的職責(zé)1.維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，代表會(huì)員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商談判，簽訂集體合同和勞動(dòng)協(xié)議。2.組織會(huì)員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)，提高會(huì)員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.關(guān)心會(huì)員的生活和工作，為會(huì)員提供幫助和服務(wù)，如困難救助、法律咨詢等。4.參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的民主管理，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重大決策和規(guī)章制度提出意見(jiàn)和建議。5.開(kāi)展工會(huì)的自身建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高工會(huì)工作的水平和質(zhì)量。會(huì)員管理一、會(huì)員資格1.凡在本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作，承認(rèn)工會(huì)章程，自愿加入工會(huì)的員工，均可成為工會(huì)會(huì)員。2.會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、享受工會(huì)提供的各種服務(wù)的權(quán)利，有監(jiān)督工會(huì)工作、提出批評(píng)和建議的權(quán)利。3.會(huì)員有遵守工會(huì)章程、執(zhí)行工會(huì)決議、參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。二、會(huì)員登記1.新員工入職后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理工會(huì)會(huì)員登記手續(xù)，填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員登記表》，提交本人身份證、勞動(dòng)合同等相關(guān)材料。2.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)對(duì)新會(huì)員進(jìn)行登記，并頒發(fā)《工會(huì)會(huì)員證》。3.會(huì)員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，應(yīng)辦理會(huì)員轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)。三、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的保障1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，及時(shí)處理會(huì)員的投訴和申訴，保障會(huì)員的各項(xiàng)權(quán)利。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重會(huì)員的權(quán)利，不得歧視會(huì)員，不得侵犯會(huì)員的合法權(quán)益。3.會(huì)員因履行工會(huì)職責(zé)而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，工會(huì)應(yīng)給予支持和幫助，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。組織建設(shè)一、工會(huì)委員會(huì)的選舉1.工會(huì)委員會(huì)的選舉應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定進(jìn)行，選舉程序應(yīng)公開(kāi)、公正、公平。2.工會(huì)委員會(huì)的選舉應(yīng)采用無(wú)記名投票的方式，候選人應(yīng)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)提名，經(jīng)會(huì)員充分醞釀后選舉產(chǎn)生。3.工會(huì)委員會(huì)的選舉結(jié)果應(yīng)報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，并向會(huì)員公布。二、工會(huì)委員會(huì)的工作制度1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署工會(huì)工作，討論決定重大事項(xiàng)。2.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)建立健全各項(xiàng)工作制度，如財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、會(huì)議制度等，規(guī)范工會(huì)工作的開(kāi)展。3.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與會(huì)員的聯(lián)系，定期聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決會(huì)員的困難和問(wèn)題。三、工會(huì)小組的設(shè)立1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)工作需要，設(shè)立工會(huì)小組，工會(huì)小組設(shè)組長(zhǎng)一人，負(fù)責(zé)組織本小組的會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。2.工會(huì)小組應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，討論本小組的工作，反映會(huì)員的意見(jiàn)和建議。3.工會(huì)小組應(yīng)積極開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，如文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽等，增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)費(fèi)管理一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為會(huì)員服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，如會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、職工教育費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、工會(huì)行政費(fèi)等。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、合理開(kāi)支的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，不得挪用、侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)向會(huì)員公開(kāi)，接受會(huì)員的監(jiān)督。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理1.工會(huì)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算，?？顚Ｓ谩?.工會(huì)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，定期向會(huì)員公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。3.上級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，定期對(duì)下級(jí)工會(huì)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。民主管理一、職工代表大會(huì)制度1.本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立職工代表大會(huì)制度，職工代表大會(huì)是本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)。2.職工代表大會(huì)應(yīng)定期召開(kāi)，每年至少召開(kāi)一次，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)。3.職工代表大會(huì)的代表由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，職工代表的比例應(yīng)不低于會(huì)員總數(shù)的百分之三十。4.職工代表大會(huì)應(yīng)行使下列職權(quán)：聽(tīng)取和審議培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告等。審議通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、重大改革方案、職工福利等事項(xiàng)。選舉和罷免工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員等。評(píng)議培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。二、校務(wù)公開(kāi)制度1.本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立校務(wù)公開(kāi)制度，校務(wù)公開(kāi)是實(shí)行民主管理的重要內(nèi)容，是保障教職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要措施。2.校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支、人事任免、招生就業(yè)、教學(xué)科研等方面的情況。3.校務(wù)公開(kāi)的形式應(yīng)多樣，如校務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議等，應(yīng)確保教職工能夠及時(shí)了解校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。4.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督，定期檢查校務(wù)公開(kāi)的落實(shí)情況，及時(shí)向教職工反饋意見(jiàn)和建議。勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)一、勞動(dòng)保護(hù)措施1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為會(huì)員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.工會(huì)應(yīng)督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，防止事故發(fā)生，保障會(huì)員的生命安全和身體健康。3.工會(huì)應(yīng)組織會(huì)員學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，提高會(huì)員的自我保護(hù)意識(shí)和能力。二、安全生產(chǎn)管理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生。2.工會(huì)應(yīng)參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全生產(chǎn)工作提出意見(jiàn)和建議，督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落實(shí)安全生產(chǎn)措施。3.工會(huì)應(yīng)組織會(huì)員開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等，提高會(huì)員的安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。女職工權(quán)益保護(hù)一、女職工特殊保護(hù)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)女職工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，為女職工提供特殊的勞動(dòng)保護(hù)。2.女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng)。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期為女職工進(jìn)行婦科檢查，建立女職工健康檔案。二、女職工權(quán)益保障1.工會(huì)應(yīng)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，對(duì)侵犯女職工權(quán)益的行為進(jìn)行制止和糾正。2.工會(huì)應(yīng)組織女職工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，如女職工健康講座、女職工文藝活動(dòng)等，提高女職工的素質(zhì)和生活質(zhì)量