股權(quán)激勵計劃預(yù)約合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵計劃預(yù)約合同模板甲方（激勵計劃預(yù)約方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容股權(quán)激勵計劃名稱為______，激勵對象為______（具體人員或崗位）。激勵計劃的具體實施方案、股權(quán)分配比例、行權(quán)條件等細(xì)節(jié)將在后續(xù)正式合同中約定。2.激勵計劃目的本激勵計劃旨在激發(fā)乙方的工作積極性，提高乙方在公司的貢獻(xiàn)度，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。二、股權(quán)激勵計劃預(yù)約1.預(yù)約時間甲方與乙方就股權(quán)激勵計劃進行預(yù)約的時間為______年______月______日。2.預(yù)約期限本預(yù)約合同自簽訂之日起______個月內(nèi)有效，雙方應(yīng)在此期限內(nèi)完成正式股權(quán)激勵合同的簽訂。三、股權(quán)激勵計劃實施1.實施時間股權(quán)激勵計劃的具體實施時間將在正式合同中約定，一般應(yīng)在預(yù)約合同到期后______個工作日內(nèi)啟動。2.實施流程股權(quán)激勵計劃的實施流程包括但不限于：激勵計劃方案制定、股權(quán)分配、行權(quán)管理等，具體流程將在正式合同中詳細(xì)說明。四、其他約定1.本預(yù)約合同為非正式合同，不具備法律效力，雙方應(yīng)按照正式合同的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。2.本預(yù)約合同簽訂后，如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提出的股權(quán)激勵計劃進行審查和評估，如不符合公司利益或條件，有權(quán)拒絕實施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況調(diào)整激勵計劃的方案和條件，但需提前通知乙方并取得乙方的同意。義務(wù)：在激勵計劃實施過程中，甲方應(yīng)確保激勵措施的公平性和合理性，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方更好地理解和執(zhí)行激勵計劃。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵計劃的規(guī)定，享受相應(yīng)的股權(quán)激勵待遇。如因激勵計劃實施過程中的問題導(dǎo)致權(quán)益受損，有權(quán)要求甲方進行解釋和解決。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度和激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，努力工作，為公司創(chuàng)造價值。積極配合甲方的各項工作，確保激勵計劃的有效實施。六、股權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更在激勵計劃實施過程中，如需對計劃進行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同條款。任何變更均不得損害雙方的合法權(quán)益，并需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.終止乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或激勵計劃的規(guī)定；公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響激勵計劃的實施；法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵計劃無法繼續(xù)實施。七、保密條款1.雙方對本股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自激勵計劃預(yù)約合同簽訂之日起至激勵計劃終止或?qū)嵤┩戤厼橹埂０?、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃預(yù)約合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權(quán)激勵計劃預(yù)約合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本股權(quán)激勵計劃預(yù)約合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃方案、股權(quán)分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵計劃預(yù)約合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵計劃預(yù)約合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期