商場聘用管理人員協(xié)議書

商場聘用管理人員協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方商場業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任管理人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任管理人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的甲方聘用乙方擔(dān)任[商場具體管理崗位名稱]管理人員，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方商場進(jìn)行日常運(yùn)營管理、人員管理、業(yè)務(wù)拓展、市場營銷等相關(guān)工作，以提升商場的整體管理水平和經(jīng)營效益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)商場經(jīng)營管理需要，要求乙方完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)按照本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的薪酬待遇、職務(wù)等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪酬待遇及相關(guān)福利。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)資料等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與商場其他部門及外部相關(guān)單位的關(guān)系，以便乙方順利開展工作。對乙方提出的合理建議和意見進(jìn)行認(rèn)真研究和考慮，并根據(jù)實(shí)際情況給予反饋和處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇及相關(guān)福利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障其順利履行工作職責(zé)。有權(quán)對甲方的經(jīng)營管理提出建議和意見，并參與甲方組織的相關(guān)會議和決策過程。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真完成甲方交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極尋求解決方案。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇乙方的薪酬待遇為每月人民幣[X]元，其中包括基本工資人民幣[X]元、績效工資人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方商場的正常營業(yè)時間執(zhí)行，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如因商場經(jīng)營需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排適當(dāng)延長工作時間，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營信息予以保密，包括但不限于商場的客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)秘密等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、培訓(xùn)與發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和商場發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方薪酬或提供必要的工作條件等，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供相關(guān)福利，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效