律師勞動合同變更協(xié)議書

律師勞動合同變更協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：______________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：______________地址：__________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《律師勞動合同》（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就變更原合同的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、變更事項及具體內(nèi)容（一）工作崗位變更1.變更前工作崗位：乙方在原合同中擔(dān)任[原工作崗位名稱]。2.變更后工作崗位：經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工作崗位變更為[新工作崗位名稱]。（二）工作地點變更1.變更前工作地點：原合同約定乙方的工作地點為[原工作地點詳細地址]。2.變更后工作地點：現(xiàn)變更為[新工作地點詳細地址]。（三）薪資待遇變更1.薪資構(gòu)成變更變更前薪資構(gòu)成：原合同約定乙方的薪資由基本工資[X]元/月、績效工資[X]元/月及其他補貼[X]元/月組成。變更后薪資構(gòu)成：變更后乙方的薪資調(diào)整為基本工資[X]元/月、績效工資[X]元/月及業(yè)務(wù)提成[具體提成比例及計算方式]，其他補貼[X]元/月保持不變。2.薪資調(diào)整說明基本工資調(diào)整是基于乙方工作能力及崗位變更后的職責(zé)要求進行的綜合考量，旨在確保乙方能夠獲得與其工作貢獻相匹配的報酬。績效工資的考核標準及發(fā)放方式按照甲方新制定的《績效考核辦法》執(zhí)行，該辦法作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。業(yè)務(wù)提成根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)收益情況按照[具體提成比例及計算方式]進行計算發(fā)放。業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計以甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)記錄及相關(guān)業(yè)務(wù)文件為準，業(yè)務(wù)收益以甲方實際到賬金額為準。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)按照本協(xié)議約定對乙方的工作崗位、工作地點及薪資待遇進行調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放及其他獎懲措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常開展工作。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會保險及住房公積金。向乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和工作環(huán)境，保障其合法權(quán)益。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪資及相關(guān)福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點及工作時間要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作交接及相關(guān)事項處理（一）工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、客戶資料、業(yè)務(wù)文件、辦公設(shè)備及用品等。2.甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方進行工作交接，并在交接完成后出具工作交接清單，雙方簽字確認。（二）原合同未履行部分的處理1.對于原合同中未涉及變更的條款，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原合同約定履行。2.本協(xié)議生效后，原合同與本協(xié)議不一致的部分，以本協(xié)議為準。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件和工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實際損失金額計算。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照原合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。違約金金額按照乙方離職前十二個月平均工資的[X]倍計算。3.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫停支付乙方薪資及相關(guān)福利待遇，直至乙方完成工作交接手續(xù)。乙方每逾期一日未完成工作交接，應(yīng)按照甲方暫停支付金額的[X%]向甲方支付違約金。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章