《2025搬運工作人員聘請實際合同》

《2025搬運工作人員聘請實際合同》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方：（以下簡稱“甲方”）地址：聯(lián)絡方式：乙方：（以下簡稱“乙方”）地址：聯(lián)絡方式：鑒于乙方具備相應的搬運工作能力和經(jīng)驗，甲方需要乙方提供搬運服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為（全日制/非全日制）用工形式，具體工作時間為。1.3本合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致或發(fā)生不可抗力。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任搬運工作人員，主要負責（具體工作內容）。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成搬運任務，并確保搬運過程中的貨物安全。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時上下班，不得遲到早退。2.4乙方在搬運過程中應盡職盡責，不得因個人疏忽導致貨物損壞或丟失，否則將承擔相應賠償責任。2.5乙方應定期對搬運工具進行檢查和維護，確保其正常使用，避免因工具問題影響工作效率。第三條勞動報酬與支付3.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元整）。3.2勞動報酬包括基本工資、績效獎金（如有）及其他約定的福利待遇。3.3甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他雙方約定的方式支付乙方勞動報酬。3.4乙方應提供有效的個人銀行賬戶信息，如信息變更，應在變更后日內通知甲方。3.5甲方支付的勞動報酬已包含乙方應繳納的社會保險費用，具體繳納方式詳見本合同第四條。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險）等社會保險，具體險種及繳納比例以當?shù)卣邽闇省?.2乙方的社會保險費用由甲方承擔，具體費用將在每月勞動報酬中扣除并代繳。4.3乙方享有（年假/病假/事假等）假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方將為乙方提供（工作服/勞動保護用品等），具體標準以甲方規(guī)定為準。第五條勞動紀律與保密義務5.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權按照規(guī)定進行處罰，直至解除合同。5.2乙方在合同期內不得與其他單位建立勞動關系，不得從事與甲方利益沖突的活動。5.3乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術資料等負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。5.4乙方在合同期內不得利用職務之便謀取私利，不得進行任何形式的腐敗行為。5.5合同解除或終止后，乙方仍需遵守上述保密義務，期限為年。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。6.2如發(fā)生下列情形之一，甲方有權解除合同，且不承擔任何經(jīng)濟責任：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；b.乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責任；d.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。6.3如發(fā)生下列情形之一，乙方有權解除合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬；b.甲方未為乙方繳納社會保險且在乙方書面通知后日內未予改正；c.甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動。6.4合同解除或終止后，甲方應在日內為乙方辦理勞動關系解除證明及其他相關手續(xù)。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。7.2甲方違反合同約定未支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付應付金額，并可要求賠償造成的損失。7.3乙方違反合同約定提前解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍需賠償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：