餐飲員工試用期協(xié)議書

餐飲員工試用期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意在甲方處從事餐飲相關(guān)工作，甲方經(jīng)考核同意錄用乙方。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本試用期協(xié)議書。一、試用期限1.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方評(píng)估認(rèn)為符合正式錄用條件，雙方可提前簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期相應(yīng)縮短或直接結(jié)束試用期進(jìn)入正式工作階段；若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)提前解除本試用期協(xié)議書。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐飲部門擔(dān)任____崗位（工種）工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的該崗位工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并積極配合甲方完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的餐飲經(jīng)營場(chǎng)所，具體地址為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資形式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi)乙方的工資為每月____元（大寫____元整）。2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等，但具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方有權(quán)按照本試用期協(xié)議書的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。若乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)提出批評(píng)、教育或按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.甲方應(yīng)按照本試用期協(xié)議書的約定，按時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作要求、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并要求甲方按照本試用期協(xié)議書的約定履行相關(guān)義務(wù)。2.乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或損害乙方身心健康的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)按照本試用期協(xié)議書的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，誠實(shí)守信，積極維護(hù)甲方的良好形象。6.乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)自身不適合從事本工作或因其他原因需要解除本試用期協(xié)議書的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。七、培訓(xùn)與保密1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。2.保密乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本試用期協(xié)議書生效之日起[X]年。八、合同解除和終止1.試用期內(nèi)解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本試用期協(xié)議書。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本試用期協(xié)議書，并無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)向乙方說明解除理由，并提供相關(guān)證據(jù)。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本試用期協(xié)議書，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本試用期協(xié)議書的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本試用期協(xié)議書：未按照本試用期協(xié)議書的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本試用期協(xié)議書的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.試用期屆滿解除或終止試用期屆滿，若甲方認(rèn)為乙方符合正式錄用條件，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同；若甲方認(rèn)為乙方不符合正式錄用條件，應(yīng)提前通知乙方解除本試用期協(xié)議書，并說明理由。試用期屆滿，本試用期協(xié)議書即行終止。雙方如有繼續(xù)合作的意愿，可另行協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本試用期協(xié)議書的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本試用期協(xié)議書的約定，擅自解除本試用期協(xié)議書或違反甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議等，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照雙方另行約定或根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但不得超過乙方在試用期內(nèi)的工資總額。3.若雙方違反本試用期協(xié)議書的其他約定，應(yīng)按照《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本試用期協(xié)議書過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本試用期協(xié)議書未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本試用期協(xié)議書具有同等法律效力。2.本試用期