2025員工試用期勞動(dòng)合同模板

2025員工試用期勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方在其公司從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘用，并愿意為甲方提供與其職位相符的工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方公司擔(dān)任（崗位名稱）一職，并在甲方指定的工作地點(diǎn)（詳細(xì)地址）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：；；。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他符合法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際工作情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的試用期月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期結(jié)束后，月工資為人民幣元（大寫：元整）。前述工資已包含個(gè)人所得稅及相關(guān)扣除項(xiàng)目。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資。4.3乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)日補(bǔ)貼等）。具體福利待遇詳見附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分。5.2甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等）。具體福利內(nèi)容詳見附件。第六條試用期條款6.1試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。6.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。6.3試用期滿時(shí)，若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)當(dāng)在試用期滿后日內(nèi)以書面形式通知乙方，并說明不錄用的原因。6.4試用期滿后，若乙方經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的轉(zhuǎn)正工資。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益или聲譽(yù)的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。8.4本合同到期自動(dòng)終止。試用期結(jié)束后，若雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則本合同終止。第九條違約責(zé)任9.1乙方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由提前離職的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。9.2甲方違反本合同約定，提前解除合同或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭議處理10.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2勞動(dòng)爭議仲裁申請應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)提出。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)