2025員工勞動合同范本AAVIP

2025員工勞動合同范本AA本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動服務(wù)，乙方同意為甲方提供勞動或勞務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。若為固定期限勞動合同，雙方同意在本合同期滿后，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書，崗位說明書為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方同意按月支付乙方勞動報(bào)酬，基本工資為元/月（大寫：圓整）。乙方的勞動報(bào)酬將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整以及甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體細(xì)節(jié)由甲方以書面形式通知乙方。3.2甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的時間為每月日前（如遇節(jié)假日順延至節(jié)后第一個工作日），支付形式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。3.3乙方的其他福利待遇包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如五險(xiǎn)一金、住房公積金、獎金、績效工資等），具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見甲方的規(guī)章制度。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請程序詳見甲方的規(guī)章制度。第五條勞動條件與勞動保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)用品，并定期對勞動場所進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患。5.3乙方在勞動過程中發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方依法享有醫(yī)療期和工傷保險(xiǎn)待遇。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方擁有根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報(bào)酬的權(quán)利，但應(yīng)當(dāng)在合理范圍內(nèi)，并提前日以書面形式通知乙方。6.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.3甲方應(yīng)當(dāng)制定并完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其能夠勝任工作。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方享有獲得勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全保護(hù)等合法權(quán)益的權(quán)利。7.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機(jī)密信息透露給任何第三方。7.4乙方不得在同一時間與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或者從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。8.2在本合同履行過程中，如遇下列情形之一，甲乙雙方可以解除合同：甲方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方；乙方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；雙方協(xié)商一致解除合同。8.3在下列情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，且情節(jié)嚴(yán)重的。8.4在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。8.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如合同期滿后雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。9.2本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章