單位臨聘人員解聘協(xié)議書

單位臨聘人員解聘協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方系甲方單位臨聘人員，現(xiàn)因[具體解聘原因]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘依據(jù)及原因1.根據(jù)甲方單位的人員編制、崗位調(diào)整及工作需要，經(jīng)研究決定對乙方的臨聘崗位進行調(diào)整或取消，致使乙方無法繼續(xù)在原崗位工作。2.乙方在工作期間[具體列舉不符合工作要求或違反規(guī)章制度的行為]，嚴(yán)重影響了工作秩序或未能達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。二、解聘時間及工作交接1.雙方一致同意，本協(xié)議自____年__月__日起生效，乙方的臨聘工作于該日正式解除。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目進展情況、相關(guān)文件資料、工作設(shè)備等向甲方指定的人員進行詳細(xì)說明和移交，并辦理書面交接手續(xù)。協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的后續(xù)跟進和銜接，確保工作的連續(xù)性和正常開展。如有尚未處理完畢的業(yè)務(wù)或事項，應(yīng)向甲方說明情況，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)單位的實際情況和工作需要，決定對乙方的臨聘崗位進行調(diào)整或取消，并按照本協(xié)議約定解除與乙方的聘用關(guān)系。要求乙方按照本協(xié)議的約定，及時、全面地完成工作交接。在乙方完成工作交接后，有權(quán)停止向乙方支付工資及福利待遇。2.義務(wù)在解聘乙方前，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付應(yīng)得的工資、獎金、福利待遇等。在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除聘用關(guān)系的證明，并在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，支付應(yīng)得的工資、獎金、福利待遇等。在完成工作交接后，有權(quán)要求甲方為其出具解除聘用關(guān)系的證明，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的時間和要求，完成工作交接。在工作交接過程中，應(yīng)如實向甲方說明工作情況，不得隱瞞或遺漏重要信息。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密及其他敏感信息。四、工資、獎金及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)，支付乙方至解聘之日的工資。工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式]。經(jīng)雙方核算，乙方應(yīng)得工資共計人民幣______元（大寫______元整）。2.對于乙方在工作期間應(yīng)得的獎金及其他福利待遇，甲方按照相關(guān)規(guī)定及實際情況進行核算。經(jīng)核算，乙方應(yīng)得獎金及福利待遇共計人民幣______元（大寫______元整）。3.上述工資、獎金及福利待遇，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。乙方應(yīng)在收到款項后，向甲方出具收款憑證。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至解聘之日。2.對于乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險及住房公積金個人繳納部分，甲方已在乙方工資中代扣代繳。3.雙方確認(rèn)，在乙方完成工作交接后，甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時辦理個人社會保險及住房公積金的接續(xù)或轉(zhuǎn)移手續(xù)，如因乙方未及時辦理導(dǎo)致的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等各類保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。乙方不得將甲方的保密信息用于與甲方利益相沖突的任何目的，不得利用甲方的保密信息為自己或任何第三方謀取利益。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間的總收入的[X]倍。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)和重要客戶資源，為保護甲方的商業(yè)利益，乙方承諾在本協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到的損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費用等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付工資、獎金、福利待遇、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。如因乙方未完成工作交接導(dǎo)致甲方遭受其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)