擅自離職解除合同范本

擅自離職解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，嚴(yán)重違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成了一定損失。為妥善解決雙方之間的勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擅自離職事宜達(dá)成如下解除合同協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日止，乙方在甲方擔(dān)任____崗位工作，負(fù)責(zé)____具體工作內(nèi)容。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。二、擅自離職情況說明乙方在勞動(dòng)合同履行期間，于____年__月__日未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自停止工作，離開甲方單位，至今未再返回工作崗位。乙方的擅自離職行為，嚴(yán)重違反了雙方勞動(dòng)合同的約定以及甲方的規(guī)章制度，給甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成了不良影響，同時(shí)也給甲方帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失，具體損失包括但不限于：因乙方突然離職導(dǎo)致工作無法正常交接，影響了甲方相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展，甲方為恢復(fù)正常工作秩序不得不臨時(shí)安排其他人員接替乙方工作，為此支付了額外的人力成本；乙方負(fù)責(zé)的工作任務(wù)未能按時(shí)完成，導(dǎo)致甲方與客戶之間的合作出現(xiàn)延誤，甲方可能面臨客戶索賠等風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)計(jì)損失金額為____元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方返還因擅自離職而未交接的工作資料、文件、工具等物品。甲方有權(quán)要求乙方賠償因其擅自離職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方工作延誤導(dǎo)致的客戶索賠損失等。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方擅自離職的行為進(jìn)行處理，包括但不限于解除與乙方的勞動(dòng)合同、扣除乙方相應(yīng)工資及福利待遇等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付乙方工作至擅自離職之日的工資及福利待遇。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的合理時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，支付乙方工作至擅自離職之日的工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方在辦理離職手續(xù)時(shí)，按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明等相關(guān)文件。2.義務(wù)乙方應(yīng)向甲方返還因擅自離職而未交接的工作資料、文件、工具等物品，并確保所返還物品的完整性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)向甲方賠償因其擅自離職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按照本協(xié)議約定執(zhí)行。乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)材料和信息。四、經(jīng)濟(jì)賠償及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)賠償金額經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意向甲方支付因其擅自離職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)人民幣_(tái)___元。該損失賠償包括但不限于甲方為替代乙方工作所支付的額外人力成本、乙方工作延誤導(dǎo)致的甲方業(yè)務(wù)損失及可能面臨的客戶索賠損失等。（二）支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)賠償款項(xiàng)一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________五、工作交接及離職手續(xù)辦理（一）工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：乙方負(fù)責(zé)的工作任務(wù)進(jìn)展情況、相關(guān)工作資料及文件的存放位置和使用說明、尚未完成的工作任務(wù)及后續(xù)處理建議、與乙方工作相關(guān)的客戶信息及合作情況等。乙方應(yīng)確保工作交接的全面性和準(zhǔn)確性，以保證甲方能夠順利接管乙方的工作。在工作交接過程中，乙方應(yīng)向甲方指定人員詳細(xì)說明各項(xiàng)工作的操作流程、注意事項(xiàng)等關(guān)鍵信息，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保甲方人員能夠盡快熟悉并開展相關(guān)工作。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬磺?，給甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)。（二）離職手續(xù)辦理1.乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：出具解除勞動(dòng)合同證明，注明乙方的工作崗位、工作期限、離職原因等信息；辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；結(jié)清乙方工作至擅自離職之日的工資及福利待遇；辦理住房公積金封存手續(xù)等。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)材料，包括但不限于身份證復(fù)印件、離職申請(qǐng)報(bào)告、工作交接清單等。如因乙方原因?qū)е码x職手續(xù)無法按時(shí)辦理，給甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付經(jīng)濟(jì)賠償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方支付全部經(jīng)濟(jì)賠償款項(xiàng)及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式為乙方辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照乙方月工資的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)通過法律途徑追究甲方的違約責(zé)任，并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)