變更勞動合同主體協(xié)議書

變更勞動合同主體協(xié)議書?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)因[具體原因]，經(jīng)三方友好協(xié)商，一致同意變更勞動合同主體，由甲方變更為丙方。為明確三方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本協(xié)議書。一、變更勞動合同主體的原因及背景[詳細說明變更勞動合同主體的原因及背景情況，例如企業(yè)并購、業(yè)務(wù)調(diào)整、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等具體事由，確保該部分內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確，為后續(xù)協(xié)議條款的履行提供合理依據(jù)]二、勞動合同變更的具體內(nèi)容（一）工作崗位乙方同意自本協(xié)議生效之日起，其工作崗位由[原崗位名稱]變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責(zé)和要求如下：1.[詳細描述新崗位的工作職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰明確的認(rèn)識]2.[如有相關(guān)工作要求，如工作技能、工作經(jīng)驗、工作資質(zhì)等，在此處詳細列舉，使乙方清楚知曉新崗位的任職條件]（二）工作地點乙方同意工作地點由[原工作地點]變更為[新工作地點]。新工作地點的地址為：[詳細地址]（三）勞動報酬1.丙方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：工資結(jié)構(gòu)：由[基本工資構(gòu)成部分，如基本工資、崗位工資、績效工資等]組成。工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元。其中，基本工資為人民幣[X]元，崗位工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]。支付方式：丙方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的勞動報酬將根據(jù)丙方的薪酬管理制度及乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。調(diào)整方式及條件如下：[明確勞動報酬調(diào)整的具體情形，例如工作業(yè)績突出、公司經(jīng)濟效益增長、市場薪酬水平變動等]勞動報酬調(diào)整的程序：由丙方人力資源部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行評估，并提出調(diào)整方案，經(jīng)丙方管理層審批后執(zhí)行。（四）工作時間和休息休假1.丙方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。具體工作時間安排如下：[詳細說明具體的工作時間，例如每周工作[X]天，每天工作[X]小時，以及上下班時間等]2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體休假天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、三方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方和丙方如實告知與勞動合同變更相關(guān)的情況，包括但不限于甲方與丙方之間的關(guān)系、變更勞動合同主體的原因、乙方在甲方的工作年限、工資待遇、社會保險繳納情況等。2.甲方負(fù)責(zé)辦理與乙方勞動合同解除的相關(guān)手續(xù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如乙方的月平均工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.甲方應(yīng)協(xié)助丙方辦理乙方工作交接等相關(guān)事宜，確保乙方在丙方的工作順利開展。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)了解與勞動合同變更相關(guān)的詳細情況，包括但不限于丙方的基本情況、新崗位的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假等。甲方和丙方應(yīng)如實向乙方提供相關(guān)信息。2.乙方應(yīng)根據(jù)丙方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守丙方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3.乙方應(yīng)配合甲方和丙方辦理勞動合同變更的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂新的勞動合同、辦理工作交接、提供相關(guān)證明文件等。4.乙方承諾其與甲方之間不存在任何勞動糾紛或爭議，如因乙方原因?qū)е录追交虮皆馐苋魏螕p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.丙方應(yīng)向乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。2.丙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的勞動報酬、工作時間和休息休假等內(nèi)容履行支付工資、安排休息休假等義務(wù)。3.丙方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容、工作時間和勞動報酬等符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。4.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或丙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟損失、丙方為處理相關(guān)事宜而支付的費用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反丙方的規(guī)章制度等，丙方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。乙方給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若丙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費等，乙方有權(quán)要求丙方限期改正，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。丙方給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；如遇國家法律法規(guī)及相關(guān)政策調(diào)整，本協(xié)議相應(yīng)條款應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。3.本協(xié)議生效后，原甲方與乙方簽訂的勞動合同即行終止，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：