T/SAQ 0007-2023社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)審指南

ICS03.100.01

CCSA02

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/SAQ0007—2023

社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)審指南

Guidelinesforreviewofsocialresponsibilityreport

2023-11-06發(fā)布2023-11-06實(shí)施

上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)發(fā)布

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版

本文件版權(quán)歸上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)所有。除非另有規(guī)定或僅為了本文件的實(shí)施所需，否則未經(jīng)事先書面

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T/SAQ0007—2023

目次

前言……………………………Ⅲ

引言……………………………Ⅳ

1范圍…………………………1

2規(guī)范性引用文件……………1

3術(shù)語(yǔ)和定義…………………1

4評(píng)價(jià)組織……………………1

5評(píng)審流程……………………2

5.1流程圖…………………2

5.2報(bào)告提交………………2

5.3形式審查………………2

5.4反饋與復(fù)核……………2

5.5報(bào)告評(píng)審………………2

5.6結(jié)果反饋………………2

6評(píng)審內(nèi)容……………………3

6.1概述……………………3

6.2責(zé)任體系………………3

6.3履責(zé)情況………………3

6.4編寫質(zhì)量………………4

7成熟度等級(jí)…………………4

附錄A（規(guī)范性）社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)審流程圖…………………5

附錄B（規(guī)范性）社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)分指南……………………6

附錄C（資料性）附錄B與T/SAQ0006—2023附錄A中相關(guān)條款的對(duì)應(yīng)關(guān)系………11

附錄D（資料性）社會(huì)責(zé)任報(bào)告成熟度等級(jí)評(píng)分值域……………………12

參考文獻(xiàn)………………………13

Ⅰ

T/SAQ0007—2023

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。

本文件由上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)提出并歸口。

本文件起草單位：上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)、上海市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)、上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司、上海計(jì)算

機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)中心、百聯(lián)集團(tuán)有限公司、光明乳業(yè)股份有限公司、上海市電力行業(yè)協(xié)會(huì)、上海質(zhì)量雜志

社、上海眾德質(zhì)量技術(shù)研究中心。

本文件主要起草人：俞光耀、史文軍、孫純一、謝萍、諸亦成、紀(jì)婷婷、李旭康、馮曉、蔣曉云、沈桑杰、

姚紫瑩、奚勤峰、華蔚筠、鄭焱、崔繼峰。

首期承諾執(zhí)行單位：上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)、上海市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)、上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司、上海計(jì)

算機(jī)軟件技術(shù)開發(fā)中心、百聯(lián)集團(tuán)有限公司、光明乳業(yè)股份有限公司、上海市電力行業(yè)協(xié)會(huì)、上海質(zhì)量雜

志社、上海眾德質(zhì)量技術(shù)研究中心。

Ⅲ

T/SAQ0007—2023

引言

組織為其決策和活動(dòng)對(duì)社會(huì)和環(huán)境造成影響而承擔(dān)的責(zé)任稱之為社會(huì)責(zé)任。在國(guó)內(nèi)外高度重視可

持續(xù)發(fā)展的當(dāng)下，越來(lái)越多的組織意識(shí)到了社會(huì)責(zé)任對(duì)于塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義，各

類組織積極踐行社會(huì)責(zé)任理念，開展各類履責(zé)實(shí)踐活動(dòng)。

在履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中，編寫發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告是組織與利益相關(guān)方溝通的重要形式之一，也是展

示組織履責(zé)成效的主要途徑。為客觀公正地評(píng)估社會(huì)責(zé)任報(bào)告的質(zhì)量水平，以報(bào)告評(píng)審為抓手，促進(jìn)各

類組織持續(xù)提升報(bào)告編寫能力，引導(dǎo)組織編寫更高質(zhì)量的報(bào)告，有必要研究制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)審指南。

本文件參考GB/T36000、GB/T36001、T31/01001?G001等社會(huì)責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合上海市經(jīng)濟(jì)團(tuán)

體聯(lián)合會(huì)自2012年起連續(xù)舉辦上海市企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)中，上海市質(zhì)量協(xié)會(huì)等單位積累的報(bào)告

評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，從評(píng)審主體、評(píng)審流程、評(píng)審內(nèi)容以及成熟度等級(jí)4個(gè)方面提出社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)審指南，

創(chuàng)新構(gòu)建系統(tǒng)化的社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)審指標(biāo)體系，并研制形成定性與定量相結(jié)合的評(píng)審方法，為社會(huì)責(zé)任

報(bào)告的第三方評(píng)審工作提供指引，也為各類組織開展社會(huì)責(zé)任報(bào)告第一方和第二方評(píng)審提供參照。

Ⅳ

T/SAQ0007—2023

社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)審指南

1范圍

本文件給出了社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)審的評(píng)價(jià)組織、評(píng)審流程、評(píng)審內(nèi)容以及成熟度等級(jí)要求。

本文件適用于各類社會(huì)責(zé)任報(bào)告的第三方評(píng)審，第一方和第二方評(píng)審參照使用。

注1：本文件中的社會(huì)責(zé)任報(bào)告包括環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）報(bào)告，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，文明單位社會(huì)責(zé)任報(bào)告等其他

類似報(bào)告。在不引起混淆的情況下，本文件中的“社會(huì)責(zé)任報(bào)告”簡(jiǎn)稱為“報(bào)告”。

注2：第一方評(píng)審由組織自我開展。

注3：第二方評(píng)審由組織的相關(guān)方或由相關(guān)方委托外部組織開展。

注4：第三方評(píng)審由獨(dú)立的評(píng)價(jià)組織開展。

2規(guī)范性引用文件

本文件沒有規(guī)范性引用文件。

3術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

3.1

社會(huì)責(zé)任報(bào)告socialresponsibilityreport

基于與利益相關(guān)方進(jìn)行社會(huì)責(zé)任溝通的需要，組織定期或不定期對(duì)外公開發(fā)布的一種展示其社會(huì)責(zé)

任理念和認(rèn)識(shí)，并系統(tǒng)披露其社會(huì)責(zé)任活動(dòng)及其績(jī)效信息的特定報(bào)告。

[來(lái)源：GB/T36001—2015，3.1]

3.2

環(huán)境、社會(huì)和治理environmentalsocialandgovernance；ESG

關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理績(jī)效的投資理念，是影響投資者決策以及衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵

因素。

3.3

評(píng)審review

為確定滿足評(píng)審要求的程度而進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。

4評(píng)價(jià)組織

評(píng)價(jià)組織應(yīng)滿足以下要求：

a）