2025年合同法與勞動合同法草案的對比

2025年合同法與勞動合同法草案的對比合同編號：簽訂地點：簽訂日期：合同各方信息本合同由以下各方于年月日在（下稱“中國”）簽訂：甲方（以下簡稱“用人單位”）：名稱：法定代表人：地址：乙方（以下簡稱“勞動者”）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于根據(jù)2025年《中華人民共和國合同法》（以下簡稱“合同法”）和《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”）的最新草案，雙方同意就以下事項達成一致，并簽訂本合同。第一條合同的適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除或終止，均適用中國法律，并依據(jù)2025年合同法與勞動合同法的最新草案進行解釋和執(zhí)行。第二條合同的性質(zhì)與分類本合同屬于（填寫合同類型，如：服務合同、雇傭合同、勞務派遣合同等），根據(jù)合同法第條和勞動合同法第條的規(guī)定，本合同為（填寫合同性質(zhì)，如：有名合同、無名合同、雙務合同等）。第三條合同的訂立本合同由雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致訂立，任何一方不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定強行訂立合同。本合同的訂立符合勞動合同法第條的規(guī)定，雙方已就工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等事項達成一致。第四條合同的主要內(nèi)容工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的要求，從事（填寫具體工作內(nèi)容）工作，并遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。工作時間與休息休假根據(jù)勞動合同法第條的規(guī)定，乙方的工作時間為（填寫工作時間，如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制等），每周休息天。勞動報酬與福利甲方應按照勞動合同法第條的規(guī)定，按時足額支付乙方的勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼補貼等。甲方應為乙方繳納（填寫社會保險類型，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，并采取措施保障乙方在勞動過程中的安全與健康。第五條合同的履行甲方應按照合同約定的時間、方式履行支付勞動報酬和其他應付款項的義務。乙方應按照合同約定完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條合同的變更本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。變更后的合同內(nèi)容應符合合同法第條和勞動合同法第條的規(guī)定。第七條合同的解除協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。法定解除（1）根據(jù)勞動合同法第條的規(guī)定，乙方可以解除本合同的情形包括：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；甲方未按時足額支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。（2）根據(jù)勞動合同法第條的規(guī)定，甲方可以解除本合同的情形包括：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；乙方被依法追究刑事責任。第八條合同的終止本合同期滿，雙方勞動關(guān)系終止。根據(jù)勞動合同法第條的規(guī)定，雙方勞動關(guān)系因其他原因終止的，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。第九條違約責任任何一方未按照合同約定履行義務的，應依法承擔違約責任，并賠償造成的損失。甲方違反勞動合同法第條的規(guī)定，未支付經(jīng)濟補償金的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向（填寫勞動爭議仲裁委員會或人民法院）申請仲裁或提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。第十二條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：