




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校護校用工合同范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方從事學(xué)校護校工作事宜,達成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方負責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,包括但不限于校門及周邊巡邏、校內(nèi)治安維護、協(xié)助處理突發(fā)事件等,確保學(xué)校師生人身和財產(chǎn)安全,維護學(xué)校正常教學(xué)秩序。具體職責(zé)如下:嚴格遵守學(xué)校的作息時間,按時到崗履行職責(zé),做好交接班工作,詳細記錄交接情況。對進入學(xué)校的人員、車輛進行嚴格盤查和登記,阻止無關(guān)人員和車輛進入學(xué)校,對可疑人員及時報告學(xué)校相關(guān)部門。加強校園內(nèi)巡邏,定時巡查教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、實驗室、學(xué)生宿舍等重點區(qū)域,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患,如發(fā)現(xiàn)門窗未關(guān)、水電異常等情況,要及時采取措施并報告學(xué)校。在上下學(xué)期間,維護學(xué)校門口交通秩序,引導(dǎo)學(xué)生安全有序通過馬路,防止發(fā)生交通事故。協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門處理各類突發(fā)事件,如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等,配合學(xué)校做好現(xiàn)場保護和調(diào)查工作。完成學(xué)校交辦的其他與護校工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.工作地點學(xué)校位于[學(xué)校詳細地址],乙方工作地點為學(xué)校校園內(nèi)及周邊區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動行政部門履行審批手續(xù),并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資:乙方的月工資為人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)學(xué)校經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)毓べY水平等因素,有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整時,甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的,按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算標(biāo)準(zhǔn)如下:平日加班:按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日加班:按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班:按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用,甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇:按照學(xué)校規(guī)定享有相應(yīng)的工作服裝、工作餐、住宿等福利待遇。按照學(xué)校規(guī)定享有培訓(xùn)、晉升、評優(yōu)等機會。其他福利待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,如制服、安保器械等,并定期對乙方進行安全培訓(xùn),告知乙方工作過程中的安全注意事項,確保乙方在工作期間的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境,保證乙方工作場所的通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等條件符合要求。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知,并采取相應(yīng)的防護措施,定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,費用由甲方承擔(dān)。如乙方因工作遭受職業(yè)危害,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方申報工傷,并承擔(dān)相應(yīng)的治療費用和賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。甲方單方解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方,并說明解除合同的理由。乙方單方解除合同的,應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。合同期滿終止的,甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償:乙方依照本合同第三十三條第(三)項規(guī)定解除合同的;甲方依照本合同第三十四條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的;甲方依照本合同第三十五條規(guī)定解除合同的;除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照本合同第三十六條第一項規(guī)定終止固定期限合同的;依照本合同第三十六條第四項、第五項規(guī)定終止合同的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息(以下統(tǒng)稱"保密信息"),乙方應(yīng)予以保密,不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于學(xué)校的教學(xué)資料、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度、工作流程等。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意,乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù),也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。若乙方違反競業(yè)限制約定,應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金,并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定,如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元。如違約金不足以彌補對方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)按照本合同第九條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的,除足額支付外,還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO/IEC 30186:2025 EN Digital twin - Maturity model and guidance for a maturity assessment
- 廣東高一 上數(shù)學(xué)試卷
- 廣西第一次高考數(shù)學(xué)試卷
- 江門七年級下冊數(shù)學(xué)試卷
- 2025年中國輕質(zhì)磚行業(yè)市場運行現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報告
- 中國復(fù)方龍膽碳酸氫鈉行業(yè)調(diào)查報告
- 中國液體硅酸鈉行業(yè)調(diào)查報告
- 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程可行性研究報告
- 低空空域數(shù)字化管理前沿技術(shù)與實踐
- 健康活動賽龍舟課件視頻
- 質(zhì)量管理體系品質(zhì)保證體系圖
- 山東省各地市地圖課件
- 啦啦操訓(xùn)練計劃
- 中醫(yī)內(nèi)科常見病癥及方藥
- DB41T2437-2023養(yǎng)老機構(gòu)院內(nèi)感染預(yù)防與控制規(guī)范
- 設(shè)備交接班管理制度
- 浙江省級高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心申請材料樣例
- 酒泉事業(yè)單位筆試真題
- 公司行為規(guī)范制度模板
- 后疫情時代大學(xué)生求職者洞察報告-艾瑞咨詢
- 智能儀器課后習(xí)題答案
評論
0/150
提交評論